"Hay un conjunto de indicadores que nos hacen confiar en que la evolución en los próximos años será positiva en términos de igualdad de género en las empresas y en el trabajo", afirma Maria Antónia Saldanha, country manager de Mastercard, en un comunicado.

Directivos

En cuanto al porcentaje de mujeres directivas de empresas, Portugal ocupa una posición de liderazgo, con un 37,4%, por delante de países como Irlanda (35,7%), Francia (34,6%) o Alemania (29,7%). Además, en indicadores como el porcentaje de mujeres en puestos especializados y técnicos, Portugal (52,5%) muestra paridad, superando incluso los porcentajes registrados en Dinamarca (50,3%), Alemania (52%), Irlanda (51, 4%) o España (49,7%).

"Todavía hay muchas áreas en las que es esencial que trabajemos para que podamos crear más oportunidades para las mujeres y contribuir de forma decisiva a la reducción de las desigualdades de género", destaca Maria Antónia Saldanha. "Esto implica, naturalmente, la movilización de recursos para áreas clave como las PYMES, la inclusión financiera, para las políticas que facilitan el acceso de las mujeres al crédito y a la inversión, pero también a los recursos para el desarrollo de las habilidades, el conocimiento y la innovación", detalla la directora de país de Mastercard.

Apoyo financiero

Dos de las áreas en las que Portugal está significativamente por debajo de la media mundial, son el acceso de las mujeres empresarias a los productos financieros (31º), muy lejos de economías como el Reino Unido (9º), Alemania (11º) o Francia ( 13º); y también el apoyo a las pequeñas y medianas empresas (PYMES), ocupando el puesto 32º, a 14 puntos de España y 10 puntos de Irlanda.

A pesar de ello, en lo que respecta a las condiciones empresariales, "Portugal tiene una mejor posición como resultado, sobre todo, de la buena calidad de la gestión empresarial, a pesar de estar todavía lejos de la media en áreas como la competitividad, la percepción cultural del espíritu empresarial y el marco general de los negocios" , subraya Mastercard.