Cette mesure vise à accélérer et à simplifier le processus d'embauche des travailleurs étrangers et s'adresse en particulier aux grandes entreprises.

Dans ce guide, idealista a rassemblé toutes les réponses aux principales questions sur le nouveau programme.

Qu'est-ce que le protocole de migration de main-d'œuvre ?

La "voie verte pour l'immigration" est un protocole dont l'objectif principal est de simplifier et d'accélérer l'embauche de citoyens étrangers ayant déjà un contrat de travail au Portugal. Cet accord est signé entre des associations d'entreprises et plusieurs entités publiques, telles que :

- La Direction générale des affaires consulaires et des communautés portugaises(DGACCP) ;

- L'Agence pour l'intégration, la migration et l'asile(AIMA) ;

- L'Institut de l'emploi et de la formation professionnelle(IEFP) ;

- l'Unité de coordination des frontières et des étrangers(UCFE/SSI).

Bien que le protocole soit entré en vigueur au début du mois d'avril, il n'a pas de durée déterminée. En d'autres termes, il peut être suspendu à tout moment par l'AIMA, pour des raisons de sécurité ou en cas de pression excessive sur les services publics. La décision a été prise par l'Agence pour l'intégration, la migration et l'asile, après une analyse conjointe avec les autres entités concernées.

Il est important de souligner que, même si le protocole est suspendu, les visas déjà délivrés dans le cadre de ce régime spécial restent valables.

Comment fonctionne la voie verte pour l'immigration ?

Le processus de la voie verte pour l'immigration se déroule en 5 étapes.

  • L'employeur doit envoyer un courriel à la Direction générale des affaires consulaires et des communautés portugaises (DGACCP) avec tous les documents nécessaires pour lancer la demande de visa ;
  • Dans les deux jours qui suivent, la demande est transmise au poste consulaire compétent, qui fixe un rendez-vous pour que les candidats présentent les documents originaux ;
  • Après réception, la demande est analysée et le processus de délivrance du visa commence ;
  • Dans une phase ultérieure, l'Agence pour l'intégration, la migration et l'asile (AIMA) et l'Unité de coordination des frontières et des étrangers (UCFE) émettent les avis nécessaires à l'octroi du visa ;
  • Enfin, les postes consulaires prennent la décision finale et communiquent le résultat au demandeur.

    • Ce processus est considéré comme très bureaucratique, mais il ne peut avancer que si les travailleurs étrangers se voient garantir un contrat de travail valide, l'accès à une formation adéquate pour apprendre la langue portugaise et un logement décent.

    Ces trois points sont considérés comme essentiels et obligatoires, afin que l'engagement en faveur d'un recrutement éthique soit respecté.

    Quel est le délai de délivrance des visas dans le cadre de la voie verte pour l'immigration ?

    Les visas doivent être délivrés dans un délai de 20 jours après que le demandeur s'est présenté au poste consulaire, à condition que toutes les exigences légales soient remplies, telles que la présentation d'un contrat de travail, d'une assurance maladie et d'une assurance voyage, entre autres documents obligatoires.

    Toutes les entreprises peuvent-elles utiliser la voie verte ?

    Toutes les entreprises ne peuvent pas bénéficier de la voie verte pour l'immigration. L'adhésion à ce protocole est réservée aux confédérations, aux associations d'employeurs et aux entreprises qui répondent à des critères stricts.