Der CEO der Sharing Education Group, Miguel Ladeira Santos, dessen Hintergrund in der Luxusgastronomie und im Finanzwesen liegt, übernahm die Sharing Education Group vor fast 10 Jahren in dem Bestreben, das Familienunternehmen weiter zu entwickeln.


Der CEO der Sharing Education Group, Miguel Ladeira Santos, erzählte The Portugal News mehr über das pädagogische Programm der Bright International School Algarve und erklärte, dass sie mit dem Cambridge International Curriculum arbeiten und dass "die meisten Schulen Einrichtungen bauen und ein Programm durchführen, das zu den Einrichtungen passen muss, An der Bright International School machen wir es genau andersherum: Wir beginnen mit der Entwicklung eines soliden pädagogischen Programms, und sobald wir ein Programm haben, mit dem wir sehr zufrieden sind, gehen wir zu den Gebäuden und Einrichtungen über. Wir achten immer darauf, dass unsere Einrichtungen zu den Programmen passen, die wir entwickelt haben."


Er fügte hinzu: "Unser Programm berücksichtigt die verschiedenen Arbeitsweisen und ist eine eher kollaborative Arbeitsweise, die mehr Praxisbezug hat, aber auch unabhängiges Arbeiten einschließt. Wir folgen nicht einer traditionellen und standardisierten Art des Lernens und Lehrens."


Lehren für zukünftige Arbeitsplätze

Es war interessant, von Miguel Ladeira Santos zu hören, dass kontinuierliches und anpassungsfähiges Lernen im Vordergrund ihres Programms steht: "Man schätzt, dass in zehn Jahren 40 % der heutigen Arbeitsplätze nicht mehr existieren werden, so dass unsere Schüler in Berufen arbeiten werden, die es heute noch nicht gibt. Bei mindestens 85 % davon können wir nicht vorhersagen, wie sie aussehen werden, und natürlich können wir die Schüler nicht auf Berufe vorbereiten, die es heute noch nicht gibt, aber wir können ihnen beibringen, flexibel und anpassungsfähiger zu sein, denn in Zukunft werden sie viele verschiedene Fähigkeiten brauchen."

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Zentrum des Wissens

Der CEO teilte auch mit, dass "der standardisierte Unterricht davon ausgeht, dass alle Schüler gleich sind und dass der Lehrer das Zentrum des Wissens ist, bei Bright sind die Schüler das Zentrum des Wissens und der Lehrer ist der Vermittler und so helfen die Lehrer den Schülern, ihr maximales Potenzial zu erreichen".


Und weiter: "Der Zugang, den wir heute zum Internet und zur künstlichen Intelligenz haben, bedeutet, dass wir den Schülern die Mittel an die Hand geben müssen, um dieses Wissen zu erlangen, alle Daten zu analysieren und in der Lage zu sein, aus diesen Daten eine Auswahl zu treffen, was aufgrund all der Fehlinformationen da draußen sehr wichtig ist, so dass sie in der Lage sein müssen, glaubwürdige Quellen auszuwählen, sie weiterzuentwickeln und ihre Ergebnisse der Gemeinschaft zu präsentieren, und so sind unsere Programme aufgebaut."

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Sich entwickelnde Einrichtungen

Miguel Ladeira Santos erklärte auch, dass sie in drei Gebäuderenovierungen investiert haben, um ihre Schülerkapazität auf 500 Schüler zu erhöhen. "Die Innen- und Außenanlagen von Bright wurden von der Designerin Rosen Bosch von den Rosan Bosch Studios entworfen, mit der wir bei all unseren Projekten zusammenarbeiten. Sie hilft uns bei der Gestaltung dieser Anlagen und bei der Schaffung von offeneren Arbeitsbereichen für die Lehrer und Schüler, so dass unsere Schule am Ende des Tages eher wie ein Google-Büro aussieht, als eine traditionelle Schule."

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Er fügte hinzu, dass die Pandemie einer der Gründe war, warum sie offenen Arbeitsräumen für Schüler den Vorzug gegeben haben. Der CEO teilte mit: "Seit der Pandemie hat sich viel verändert, so dass jeder von zu Hause aus arbeiten musste und viel mehr Menschen effizient waren, weil sie in einer Umgebung arbeiteten, die für sie angenehmer war; die Kontrolle über die Umgebung bedeutet, dass man sie seinem eigenen Profil anpassen und produktiver sein kann, und da wir dies bei Erwachsenen gesehen haben, dachten wir, dass wir dies auch auf die Schüler anwenden sollten."

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"Diese Arbeitsweise vermittelt den Schülern Soft Skills, die sie in traditionellen Strukturen nicht entwickeln können, wie z. B. Zeitmanagement, Zusammenarbeit mit verschiedenen Menschen und Respekt vor den Mitmenschen, denn wenn man in einem offenen Raum arbeitet, muss man sich bewusst sein, dass auch andere Menschen in diesem Raum arbeiten. Wir haben kleine Gruppen, in denen die Studenten arbeiten können, und wenn dort ein Student sitzt, müssen wir wissen, wie wir ihn nicht stören und wie wir flexibel sein können. Es werden viele dieser verschiedenen Soft Skills vermittelt, von denen die Schüler so sehr profitieren."


Das Cambridge International Curriculum wird von der Vorschule bis zur 9. Klasse angeboten, und die Aufnahmeverfahren sind jetzt eröffnet. Weitere Informationen finden Sie unter www.bright-is.com