במשך עשר שנים רצופות שכר המינימום עולה בפורטוגל, וכתוצאה מכך עלייה בשכיחותו בשוק העבודה הלאומי. על פי עלון חדש של בנק פורטוגל (BdP), בין השנים 2015-2022 עלה אחוז חוזי העבודה החדשים המשלמים את שכר המינימום המובטח, המתאים כעת לכמעט שליש מהחוזים החדשים

.

"עדכונים לשכר המינימום הלאומי באו לידי ביטוי במספר חוזי העבודה החדשים שנחתמו בשכר בסיס שווה [ערך זה]. שכיחות שכר המינימום הלאומי בחוזים חדשים עלתה ב -1.8 נקודות אחוז בין 2015 ל -2022, ל -31.4% ", מדגיש הבנק המרכזי הפורטוגלי, בניתוח המבוסס על נתונים מטבלאות הצוות הנוגעים לעובדים במשרה מלאה בלבד (לא כולל חקלאות ודיג)

.

לעומת זאת, בין השנים 2015-2022, חוזים חדשים שנחתמו בשכר המינימום הלאומי צמחו יותר בקרב עובדים בעלי השכלה נמוכה יותר ויפחתו בקרב בעלי השכלה גבוהה מלאה.

בקרב אנשים עם השכלה יסודית ומטה, העלייה הייתה 6.5 נקודות אחוז בשבע השנים שהוזכרו, מ -38.8% ל -45.3%. לשם השוואה, בקרב בעלי השכלה תיכונית העלייה הייתה חמש נקודות אחוז, ל -35.7%. בקרב בעלי תואר, אחוז הקשרים החדשים עם שכר המינימום הלאומי ירד מ -9.1% ל -8.3%

.

עובדים זרים

לפי לאום, בשנת 2022 43% מהחוזים החדשים לעובדים בעלי אזרחות זרה כללו שכר בסיס השווה לשכר המינימום הלאומי, בהשוואה ל -29% במקרה של עובדים לאומיים ", מוסיף בנק פורטוגל.

שנה אחר שנה שכר המינימום הלאומי עלה יותר משכורות אחרות, מה שהוביל לדחיסת השכר בכלכלה הפורטוגזית. אזהרה זו פורסמה כבר מספר שנים והנתונים שפורסמו כעת על ידי ה- BdP מוכיחים זאת

.

במבט רק לשנת 2022, 3.4% מהעובדים שהיו קרובים לשכר המינימום הארצי בשנת 2021 החלו לקבל אותו בשנה החדשה, עם עליית שכר המינימום שקבעה הממשלה.

"מימד חשוב בהעלאת שכר המינימום הלאומי הוא ההשפעה על שכר העובדים קרוב לסף זה. בין השנים 2015-2022, מבין העובדים שנשארו באותה חברה במשך שנתיים רצופות, אחוז העובדים שקיבלו שכר בסיס השווה לשכר המינימום הארצי והמשיכו לעשות זאת נע סביב 81%, בעוד שאחוז העובדים שהחלו להרוויח שכר בסיס השווה לשכר המינימום כתוצאה מקליטת טווח השכר בעדכון שכר המינימום עמד על ידי כ -4% ", מציין בנק פורטוגל.

על פי העלון שפרסם ה- BdP, אחוז העובדים הפורטוגלים שמרוויחים את שכר המינימום הלאומי עלה ל -23%, כלומר כמעט רבע מכוח העבודה.

נשים, צעירים יותר, עובדים בעלי השכלה נמוכה, עובדים עם חוזים קבועים ועובדים בעלי אזרחות זרה חשופים ביותר לשכר המינימום המובטח, שהוא, יתר על כן, נפוץ יותר בקרב חברות קטנות יותר.

ישנם גם הבדלים רלוונטיים בין אזורים גיאוגרפיים: בפנים, הרצפה הלאומית נפוצה יותר. על פי הניתוח של בנק פורטוגל, העיריות עם השכיחות הגבוהה ביותר הן פורנוס דה אלגודרס, קראטו, וינהייס ופדרוגאו גרנדה (כ -60%). לעומת זאת, קמפו מאיאור (4.5%), קסטרו ורדה (8.2%), אוירס (9.2%) ומטוסינוס (9.6%) תופסים מקומות מנוגדים בטבלה זו

.

לסיכום, ה- BdP משאיר כמה הערות על קביעת שכר המינימום הלאומי, בטענה כי יש לעשות זאת במסגרת קוהרנטית של מדיניות שוק העבודה, תוך התחשבות בהתפתחות הפריון, הדינמיקה של האינפלציה והמחזור הכלכלי.

"דינמיקת השכר, ובמיוחד שכר המינימום הלאומי, יכולה להוות מקור ללחץ על המחירים ועל התחרותיות של כלכלה באיחוד מוניטרי. עליות שכר חייבות לקחת בחשבון את הדינמיות של שוק העבודה והכלכלה, בדגש על עליית פריון של עובדים וחברות", מדגיש הבנק המרכזי בפורטוגל

.