Er zijn drie aanbestedingsprocedures gepubliceerd in het Staatsblad van de Unie om 64 vacatures in verschillende categorieën te vervullen.

Het grootste vergelijkende onderzoek is gericht op de werving van 50 werknemers voor AIMA-winkels. De meeste daarvan met twee werknemers - in Albufeira, Faro, Portimão, Beja, Portalegre, Évora, Odemira, Bragança, Guarda, Viana do Castelo, Viseu, Alverca, Cacém en Odivelas -, terwijl die in Lissabon en Setúbal versterkt zullen worden met vier werknemers, Cascais met zes en Porto met acht.

Het vergelijkend onderzoek loopt gedurende tien werkdagen, te rekenen vanaf de dag van publicatie op het BEP (Public Employment Exchange). De werknemers krijgen de functie van technisch assistent, met een arbeidscontract voor onbepaalde tijd in openbare functies.

Het tweede vergelijkende onderzoek, met dezelfde termijnen en procedures, heeft tot doel te voorzien in "tien vacatures in de algemene categorie en de loopbaan van technisch assistent, uit de AIMA-personeelskaart".

De derde is bedoeld om het Nationaal Centrum voor Asiel en Vluchtelingen (CNAR) te versterken met vier mensen die in de AIMA-personeelskaart zullen worden opgenomen in de algemene categorie en de loopbaan van technisch assistent.

De regering heeft de reorganisatie van de bevoegdheden van de AIMA en de versterking van de middelen als prioriteit aangemerkt, zodat het agentschap "volledig functioneert, uitgerust met de nodige middelen om een snelle en effectieve respons te garanderen op het gebied van documentatie, opvang en integratie van immigranten in het land", zo staat te lezen in de staatsbegroting voor 2025. Voor volgend jaar wordt 19 miljoen euro toegewezen aan AIMA.