Skriv ett engagerande personligt brev


Ett välskrivet formellt brev är din första möjlighet att få kontakt med arbetsgivaren. I CV:t sammanfattas dina erfarenheter, men i det personliga brevet kan du utveckla din bakgrund och förklara varför just du passar in. Var noga med att adressera ditt brev direkt till den anställande chefen. Förmedla din entusiasm för rollen och lyft fram en eller två av dina mest relevanta prestationer eller färdigheter. Med ett övertygande personligt brev kan du fånga arbetsgivarens intresse redan i din första ansökan.


Se till att du har ett starkt och målinriktat CV


Ditt CV är också en av de mest kritiska delarna av din jobbsökning. Anställande chefer ägnar ofta bara några sekunder åt att läsa igenom ett CV innan de bestämmer sig för om de ska gå vidare med en kandidat. Se till att ditt CV är skräddarsytt för varje ansökan och lyfter fram dina mest relevanta kvalifikationer och prestationer. Var noga med att matcha dina punkter i CV:t med jobbeskrivningen och inkludera relevanta nyckelord. Se också till att det är felfritt och lätt att snabbt skumma igenom. Ett starkt och målinriktat CV som bifogas ditt personliga brev ökar dina chanser att bli uppmärksammad.


Nätverka och sök referenser


Att utnyttja dina professionella och personliga kontakter kan vara ovärderligt under jobbsökandet. Ta kontakt med tidigare kollegor, chefer, vänner och familj. Låt dem veta att du söker nya möjligheter och fråga om de kan ge dig några tips, hänvisningar eller råd. En personlig rekommendation från någon som redan har anknytning till ett företag kan hjälpa dig att få in en fot i dörren. Nätverkande är ett viktigt sätt att få reda på oannonserade lediga jobb och få ditt CV prioriterat.


Sök på LinkedIn och företagswebbplatser


Det är viktigt att utvidga din jobbsökning till att omfatta mer än bara jobbsajter. Kontrollera ofta LinkedIn för att leta efter relevanta lediga tjänster och få kontakt med företagets rekryterare. Besök också karriärsidorna för företag som du är intresserad av direkt i stället för att bara förlita dig på listor. Att följa företag på sociala medier kan också ge användbara insikter. Om du söker brett ökar dina chanser att hitta rätt möjligheter.


Förbered dig för onlineansökningar


Nuförtiden sker de första stegen i anställningsprocessen vanligtvis online via ett system för spårning av sökande. Se till att du har optimerat ditt CV med nyckelord för att komma förbi automatiserade CV-granskningar. När du fyller i en onlineansökan ska du ta dig tid att noggrant fylla i alla avsnitt. Att skynda sig igenom ansökningar är ett vanligt misstag som kan leda till att du förbises. Att visa omsorg och uppmärksamhet, även i online-stadier, visar ditt starka intresse.


Följ upp efter att du skickat in en ansökan


Det kan vara lätt att skicka in en ansökan och korsa fingrarna och hoppas på det bästa. Men att ta initiativ till att följa upp visar på uthållighet och drivkraft. Ungefär en vecka efter att du skickat in din ansökan bör du ringa eller mejla för att höra dig för om statusen på din ansökan. Om arbetsgivaren ännu inte har granskat den, fråga artigt om de kan prioritera att ta en titt. Undvik dock att vara alltför påträngande eller aggressiv. Med en professionell och artig uppföljning kan du hålla din kandidatur högt i kurs.


Förbered dig för intervjuer


Om du får en intervju är det viktigt med noggranna förberedelser. Läs noggrant igenom arbetsbeskrivningen igen och fundera på exempel som visar på de färdigheter och egenskaper som krävs. Förutse tänkbara intervjufrågor och öva in dina svar. Var beredd att förklara ditt intresse för företaget och rollen. Gör efterforskningar om intervjuarna om du känner dem och gå igenom företagets webbplats för att hitta viktig information. Genom att öva på att svara på vanliga frågor kan du känna dig trygg och avslappnad inför den riktiga intervjun.


Överväg att följa upp efter intervjuerna


Även efter en intervju kan du fortsätta att stärka din kandidatur genom att följa upp den. Skicka ett tackmejl där du uttrycker din uppskattning för intervjuarens tid och bekräftar ditt intresse. Du kan också kort förstärka en av dina kvalifikationer eller ge ytterligare information som du inte hann ta upp under intervjun. Undvik att överdriva uppföljningar, men ett eller två kortfattade, artiga meddelanden efter en intervju kan ge ett gott slutintryck.

Att få en anställningsintervju kräver ansträngning, men om du följer de här tipsen kan du förbättra dina chanser avsevärt. Genom att visa upp dig själv som en ivrig och kvalificerad kandidat med hjälp av bra ansökningshandlingar, nätverkande och uthållighet kan du sticka ut. Med ett strategiskt tillvägagångssätt och ordentliga förberedelser kan du optimera din framgång i jobbsökandet.