Le directeur des ressources humaines de la dst, José Machado, a expliqué à Lusa qu'il s'agit d'un cours de troisième cycle, avec une heure de cours par semaine, plus 10 minutes pour dissiper les doutes et réfléchir aux sujets donnés.
"C'est un temps qui fait partie du temps de travail des employés", a-t-il souligné.
Pour José Machado, l'objectif de l'entreprise est que les cours de philosophie, en plus d'accroître l'esprit critique et la capacité de questionnement des travailleurs, fonctionnent également comme une sorte d'"analgésique pour les douleurs du XXIe siècle".
Au premier semestre, les étudiants étudieront des penseurs contemporains, puis des sujets tels que l'épistémologie, la spiritualité, l'anthropologie, l'éthique, la politique, l'art et la culture, entre autres.
Enseigné en partenariat avec l'Université catholique de Braga, le cours de troisième cycle commence le 6 octobre et sera suivi par 505 travailleurs ayant fait des études supérieures, ce qui représente environ 26 % du capital humain du groupe.
En 2020, l'entreprise avait déjà proposé un premier cours de philosophie, qui avait été suivi par 318 travailleurs.
"Beaucoup de ces travailleurs ont voulu participer au cours de troisième cycle qui commence maintenant, ce qui est une preuve sans équivoque qu'ils l'ont aimé et qu'ils ont estimé que les cours étaient bons pour eux", a ajouté José Machado.