L'analyse de la structure des rémunérations des salariés (TCO) travaillant à temps plein est incluse dans le rapport sur l'emploi et la formation pour 2022, par le Centre des relations du travail (CRL).

En 2021, l'analyse de la structure des rémunérations des TCO travaillant à temps plein, en ce qui concerne la rémunération mensuelle de base, montre que plus de la moitié des travailleurs (66,9 %) étaient concentrés dans la fourchette de rémunération comprise entre "665,00 et 999,99 euros"", indique le document.

La tranche "1.000 à 2.499,9 euros" représentait 27,8% des travailleurs, tandis que dans la catégorie suivante (entre 2.500 et 4.999,99 euros) il y avait 4,2%, avec seulement 0,7% ayant un salaire de base mensuel supérieur à 5.000 euros.

En comparaison avec l'édition précédente de ce rapport, il apparaît que le pourcentage de travailleurs ayant un salaire de base compris entre le salaire minimum (qui en 2020 était de 635 euros) et 999,99 euros a augmenté, passant de 52,7 % à 66,9 %.

Selon le rapport, en octobre 2021, le salaire mensuel moyen, sur le continent, des TCO à temps plein était de 1 294,10 euros, un chiffre qui représente une augmentation de 3,5 % en glissement annuel, ayant " légèrement " atténué la différence entre les sexes.

"Le salaire mensuel moyen des hommes a été de 1 395,69 euros, tandis que celui des femmes s'est élevé à 1 172,07 euros", indique la CRL, précisant que "les deux ont augmenté, par rapport à 2020, "bien que les femmes plus que les hommes, de sorte que la différence entre les salaires moyens s'est légèrement atténuée", en maintenant la tendance enregistrée au cours des dernières années.

Ainsi, en 2021, le salaire mensuel moyen des femmes représentera 84 % du salaire des hommes, alors qu'il y a cinq ans, il représentait 81,7 %.