अधिकांश पुर्तगाली आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) को नैतिक, सुरक्षित, निष्पक्ष या वफादार के रूप में नहीं देखते हैं, उन्हें संस्कृति और खेल, कानून या सरकार और लोक प्रशासन में इसके उपयोग के बारे में संदेह है और, सबसे कम उम्र के लोगों में, यह माना जाता है कि यह पारस्परिक संबंधों को प्रभावित करेगा।

और आशंका है कि यह श्रम बाजार को भी प्रभावित करेगा, नोवा इंफॉर्मेशन मैनेजमेंट स्कूल (नोवा आईएमएस) के अध्ययन “पुर्तगाल में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस की नैतिकता” में कहा गया है, जिस तक ईसीओ द्वारा ट्रैबल्हो की पहुंच थी।


“पुर्तगालियों द्वारा प्रकट की गई स्थिति संयुक्त राज्य अमेरिका और अन्य पश्चिमी यूरोपीय देशों जैसी विकसित अर्थव्यवस्थाओं में किए गए अध्ययनों के अनुरूप है। दूसरे शब्दों में, मानव वृद्धि के रूप में एआई के बारे में एक सकारात्मक दृष्टिकोण है, हालांकि, एआई द्वारा सभी मानव कार्यों को बदलने का डर (लगभग विज्ञान कथा) हमेशा बना रहता है”, नोवा आईएमएस अध्ययन का निर्देशन करने वाले प्रोफेसर डिएगो कोस्टा पिंटो के कहने से शुरू होता

है।


“विशेष रूप से पुर्तगाली संदर्भ में, एक विशेष कारक है जो पुर्तगाल में श्रम बाजार की विशेषताओं (अनुबंध, औसत वेतन, कार्यों का स्तर) को देखते हुए एआई के संबंध में भेद्यता की धारणा को बढ़ा सकता है। काम पर जितना अधिक बुनियादी कार्य किया जाता है और नौकरी की स्थिरता (निश्चित अवधि के अनुबंध) कम होती है, एआई द्वारा प्रतिस्थापित किए जाने का डर उतना ही अधिक होता है”, अध्ययन के शोधकर्ता ने कहा कि इसके समन्वय में प्रोफेसर एना रीटा दा कुन्हा गोंकालेव्स और राफेल लुइस वैगनर भी

हैं।


पुर्तगाल में अनिश्चित काम की दर गिर रही है, जो पहली तिमाही में 17.1 प्रतिशत थी, लेकिन अभी भी यूरोपीय औसत से ऊपर है। यह आंकड़ा बताता है कि “करने और काम करने के लिए बहुत कुछ है”, क्योंकि पुर्तगाल “सामान्य शब्दों में और युवा लोगों के संदर्भ में यूरोपीय औसत से ऊपर की दर के साथ” जारी है, मई के अंत में संसद में श्रम मंत्री एना मेंडेस गोडिन्हो ने स्वीकार किया

।


ऑर्गनाइजेशन फॉर इकोनॉमिक कोऑपरेशन एंड डेवलपमेंट (OECD) का एक अध्ययन यह भी बताता है कि पुर्तगाल में श्रम बाजार पर AI का प्रभाव महत्वपूर्ण हो सकता है: स्वचालन 30 प्रतिशत नौकरियों को प्रभावित कर सकता है, जो OECD देशों के लिए 27 प्रतिशत औसत से अधिक है।