In un'audizione presso la Commissione Affari Costituzionali, Diritti, Libertà e Garanzie, il presidente dell'AIMA, Pedro Portugal Gaspar, ha spiegato che l'organico attuale dell 'AIMA è di 674 dipendenti, il 2% in più rispetto all'ottobre 2023, quando l'istituzione è stata creata, dopo la fine del Servizio Stranieri e Frontiere e dell'Alto Commissariato per la Migrazione.

Questo leggero aumento significa che l'istituzione "ha resistito alla pressione della mobilità" e delle riforme, ha spiegato Portugal Gaspar, ricordando che la cronaca ha riportato la partenza di molti dipendenti dall'organizzazione.

Ora, nell'ambito del rafforzamento del personale, prevedendo anche la fine della Struttura di Missione dell'AIMA - un'unità autonoma e temporanea per regolarizzare i processi in corso che verrà chiusa entro la fine del semestre -, Pedro Portugal Gaspar prevede di assumere circa 150 dipendenti, con contratti a tempo indeterminato, provenienti da sovvenzioni del servizio pubblico e altri servizi.

A questo volume si aggiunge l'apertura di "procedure concorsuali nel corso di questo trimestre, fino all'inizio di aprile" che consentiranno "l'assunzione di 300 lavoratori per l'istituzione" con contratti a tempo determinato che possono durare fino a tre anni.

"Complessivamente, si tratterà di qualcosa come 450 lavoratori in più", il che, per l'AIMA, "è un rafforzamento molto significativo", ha dichiarato ai giornalisti, ammettendo che il processo potrebbe subire dei ritardi.

Nel caso di concorso esterno, il responsabile stima che il numero di candidati sarà molto elevato, quindi potrebbe essere necessario un processo di selezione, che "potrebbe richiedere un po' di tempo".

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