Em 2023, cerca de um terço dos trabalhadores recebeu o dia de folga, contra 27% em 2022, com mais empregadores e sectores a considerarem o feriado nos seus acordos colectivos de trabalho.

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Diederik Boomsma, do

NSC

, declarou numa carta ao parlamento que concordava que o dia 5 de maio deveria reconhecer os valores da liberdade e da democracia, mas que a decisão de dar ou não o dia de folga aos trabalhadores deveria ser tomada pelas empresas.