Йдеться, наприклад, про працівників, пов'язаних з продажами, офіціантів та офіціанток, а також операторів машин для виробництва текстилю, - йдеться в новому дослідженні Фонду Франсіско Мануеля дос Сантоса, який закликає до підготовки робітників.

Спираючись на дані Personnel Framework, і в той час, коли діджиталізація вже трансформує ринок праці, Фонд Франциско Мануеля дос Сантоса вирішив проаналізувати, які професії найбільше піддаються впливу (позитивному і негативному) технологій, визнаючи, що, маючи ці знання, можна буде "розробити конкретні стратегії, щоб скористатися перевагами і зменшити негативний вплив технологічних змін".

До деструктивних наслідків дослідники відносять заміну завдань, які раніше виконувала людина, технологічними інструментами.

Під перетворюючими ефектами розуміють застосування ШІ, які "доповнюють, розширюють і трансформують людську роботу, роблячи її більш продуктивною".

Виходячи з цих визначень, нове дослідження поділяє загальну зайнятість, зареєстровану в Португалії, на чотири основні сфери: професії на підйомі (з високим ступенем впливу трансформаційних ефектів і низьким - деструктивних), професії в занепаді (з низьким ступенем впливу трансформаційних ефектів і високим - деструктивних), сфера людей (з низьким ступенем впливу і тих, і інших) і сфера машин (з високим ступенем впливу обох).

Зараз у цих занепадаючих професіях, які "перебувають під серйозним ризиком зникнення, враховуючи їхню вразливість до технологічних збоїв", попереджає FFMS, зайнято 28,8% працівників у Португалії.

Гірше того, одна з професій, яка потрапляє в цю категорію - і тому знаходиться під серйозною загрозою - є однією з найпоширеніших в Португалії: працівники, що займаються продажами (що відповідає 5,3% зайнятості в країні). "Це підкреслює масштаб проблеми", - наголошують автори дослідження.

Крім того, з десяти професій з найбільшою кількістю працівників у Португалії три перебувають "у стані колапсу" (крім уже згаданої, виділяються "інші елементарні професії", які охоплюють 3,5% робочих місць, а також офіціанти та працівники барів, які охоплюють 2,5% робочих місць).

Крім них, "в колапсі" також перебувають оператори машин з виробництва текстильних, хутряних та шкіряних виробів, робітники з обробки листового металу, кваліфіковані робітники харчової промисловості, кухарі, а також касири та оператори з продажу квитків (хоча вони мають меншу вагу на ринку праці).

У дослідженні ФСЗН попереджається, що працівники професій, які скорочуються, отримують в середньому нижчі доходи, ніж інші працівники, і, як правило, мають низьку кваліфікацію (лише 5,4% мають повну вищу освіту). "Тому вони перебувають у більш вразливому становищі в разі безробіття або нестабільної зайнятості", - зазначають автори дослідження.

І вони рекомендують політикам вже зараз враховувати сценарій додаткового тиску на систему соціального забезпечення, а також розглянути можливість впровадження активної політики, "з такими цілями, як перекваліфікація працівників і безробітних" і реінтеграція безробітних на ринок праці.

Менш погана новина полягає в тому, що зусилля з перекваліфікації цих працівників "можуть бути не надто складними", оскільки навички, необхідні для професій, що зникають, близькі до тих, що вимагаються на деяких роботах, які належать до сфери діяльності людини (низька схильність до руйнівного і трансформаційного впливу технологій), що "може полегшити перехід працівників".