آئی ایم اے سال کے آخر تک ہڑتال کر رہی ہے

ایف این ایس ٹی ایف پی ایس کے رہنما آرتور سیرکیرا نے لوسا کو بتایا، “جس چیز نے ہمیں یہ فیصلہ لینے کی وجہ سے وہ مسائل تھے جو آئی ایم اے میں کام شروع ہونے کے بعد سے پیش آرہے ہیں، جو عملے کی کمی سے گہرا تعلق رکھتے ہیں،” ایف این ایس ٹی ایف پی ایس کے رہنما آرتور سیرکیرا نے زور دیا کہ ہڑتال سال کے آخر تک جاری رہے گی۔

“اہلکاروں کی بہت بڑی قلت ہے” اور منتقلی مشن کا نیا ڈھانچہ، جس کا حکومت نے زیر التواء کیسوں کو حل کرنے کے لئے جولائی میں اعلان کیا تھا، “شفافیت کے بغیر ملازمت کر رہا ہے”، لیکن “AIMA میں وسائل کی کمی حل نہیں ہوئی ہے۔”

ایف این ایس ٹی ایف پی ایس ایس نے این جی او اور آئی پی ایس ایس کے ذریعہ خدمات حاصل کرنے والے معاشرتی ثالثقیوں کی معاہدے کی صورتحال کو منظم کرنے کا بھی مطالبہ کر رہا ہے اور اے آئی ایم اے میں سیکنڈ سروس پر ہیں۔

آرتور سیرکیرا نے کہا، “ہم تمام ثالثیوں کے انضمام کا مطالبہ کرتے ہیں جو مستقل کام کر رہے ہیں” کیونکہ موجودہ صورتحال “غیر قانونی معاہدہ کرنے والے کام کی صورتحال تشکیل دیتی ہے۔”

یونین لیڈر نے زور دیا، آئی ایم اے کے کارکنوں پر “اوور ٹائم کام کرنے کے لئے دباؤ ڈالا جارہا ہے” اور “سرکاری ملازم اضافی کام کرنے سے انکار نہیں کرسکتا"۔

انہوں نے وضاحت کی کہ یہی وجہ ہے کہ ہڑتال نوٹس کی مدت 22 اگست سے 31 دسمبر کے درمیان ہے۔

انہوں نے وضاحت کی، “اب سے، ہر کارکن فیصلہ کرسکتا ہے کہ ان اوور ٹائم گھنٹوں کو کام کرنے کو قبول کرنا ہے یا نہیں۔”

نوٹس کی مدت کی حمایت کرنے والے مطالبات کی ایف این ایس ٹی ایف پی ایس کی فہرست میں AIMA میں متعدد مسائل کا ذکر کیا گیا ہے، جن میں داخلی ضوابط کی کمی، اندرونی مواصلات کی کمی، “کم سائز” ٹیمیں، جس کے نتیجے میں کام کا اوورلوڈ اور اعلی سطح کے تناؤ اور اضطراب شامل ہیں۔

اس دستاویز کے مطابق، جس تک لوسا تک رسائی حاصل تھی، بہت سے ملازمین 2024 میں (سرکاری ملازمین کی قانونی حد) میں “پہلے ہی 150 گھنٹے اوور ٹائم سے تجاوز کر چکے ہیں”، لیکن “ادائیگی کیے بغیر اوور ٹائم کام کرتے رہتے ہیں"۔

یونین نے بھی کہا، “فیڈریشن کا خیال ہے کہ ہم جس صورتحال پر پہنچے ہیں وہ متعدد حکومتوں کی غلط پالیسیوں کا نتیجہ ہے”، لیکن “اہم اور فوری بات یہ ہے کہ حکومت اپنی ذمہ داریاں سنبھالے اور فوری طور پر تمام اقدامات کیے جانے چاہئی"۔