关于因退休而离职的人数预测，已列入目前公开披露的 AT 2023-2025 年战略计 划，AT 因此指出，其员工 "平均年龄偏高"，而且缺乏掌握新知识领域技能的人，这 些都是未来的 "薄弱环节"。

在对 2023 年至 2025 年期间人力资源变化的分析中，AT 预计届时将有 2020 名员工退休，而这一估计是在假设这些员工只有在达到法定退休年龄时才会离职的基础上做出的。

在这一总数（相当于海伦娜-博尔热斯领导的实体员工总数的 19%）中，有 385 人担任管理职务，也就是说，他们约占 AT 公司管理人员的四分之一。到 2025 年退休的人员中，女性占大多数（1 259 人），男性为 761 人。

该文件详细说明，在 2025 年之前离职的 341 名中央服务人员中，一半以上（55%）来自税务和海关检查领域，包括纳税大户股（UCG）、财政资源、资产和信息系统。