"73%的受访者总是亲自上班，但只有 29%的受访者喜欢这种模式，而不是更灵活或完全远程的模式。在选择面对面工作的受访者中，代际反差很大，34 岁以下的葡萄牙人中只有 17% 选择这种模式，而 55 岁以上的受访者中则有 44%"。


选择这种工作模式的原因包括兼顾工作和个人生活（38% 的葡萄牙人对此达成了共识）、降低成本（34%）、改善健康和福祉（29% ）以及减少交通时间（29%）。

"与同事建立关系（13%）、学习和发展（10%）以及可持续发展（10%）是受访者认为最不相关的动机。