Ikea au Royaume-Uni a décidé de réduire les indemnités de maladie des employés non vaccinés contre le Covid-19 qui doivent faire un isolement prophylactique après un contact direct avec un cas positif. La mesure ne s'applique pas au Portugal, où ceux qui sont en isolement prophylactique sont payés à 100 % de leur salaire, selon un rapport de Pessoas.

"La situation d'Ikea UK ne s'applique pas au Portugal. Bien qu'Ikea Portugal défende la vaccination comme une mesure pour que, ensemble, la santé de tous soit protégée, elle n'a aucune mesure restrictive par rapport aux collègues qui ont choisi de ne pas se faire vacciner, suivant ainsi la loi de notre pays", a déclaré un responsable de l'entreprise à Pessoas.

Au Royaume-Uni, où Ikea compte plus de 10 000 employés, l'indemnité de maladie versée au groupe de personnes se trouvant dans ces circonstances est désormais réduite au montant minimum imposé par l'État, soit 96,35 £ par semaine, ce qui équivaut à environ 115 €, ce qui représente une réduction de 75 %. En moyenne, un employé d'Ikea UK reçoit 1 600 £ par mois (1 900 €) ou 400 £ par semaine (480 € par semaine).

"Les collègues non vaccinés, sans circonstances atténuantes, qui ont été identifiés comme des contacts proches d'un cas positif, recevront une indemnité de maladie minimale", a annoncé Ikea UK, cité par The Mail.

L'entreprise rejoint une liste croissante d'organisations qui adoptent une approche plus stricte à l'égard des personnes qui refusent les vaccinations. C'est le cas de Wessex Water et de Wm Morrison, qui ont déjà présenté une modification similaire de leur politique d'indemnités de maladie, réduisant également le montant versé au personnel non vacciné.