पुर्तगाली आइकिया श्रमिकों के लिए कोई बीमार वेतन कटौती नहीं

यूके में आइकिया ने उन कर्मचारियों के लिए बीमार वेतन को कम करने का फैसला किया है जिन्हें कोविद -19 के खिलाफ टीका नहीं लगाया गया है, जिन्हें सकारात्मक मामले के सीधे संपर्क के बाद रोगनिरोधी अलगाव करने की आवश्यकता है। यह उपाय पुर्तगाल पर लागू नहीं होता है, जहां रोगनिरोधी अलगाव में रहने वालों को पेसोआस की एक रिपोर्ट के अनुसार उनकी मजदूरी का 100 प्रतिशत भुगतान किया जाता है।

“Ikea UK की स्थिति पुर्तगाल पर लागू नहीं होती है। हालांकि आइकिया पुर्तगाल एक उपाय के रूप में टीकाकरण का बचाव करता है, ताकि एक साथ, हर किसी के स्वास्थ्य की रक्षा हो, यह उन सहयोगियों के संबंध में कोई प्रतिबंधात्मक उपाय न हो, जिन्होंने टीकाकरण नहीं करना चुना, इस प्रकार हमारे देश के कानून का पालन किया”, एक कंपनी अधिकारी ने पेसोआस को बताया।

यूनाइटेड किंगडम में, जहां आइकिया के पास 10,000 से अधिक कर्मचारी हैं, इन परिस्थितियों में लोगों के समूह को भुगतान किया जाने वाला बीमारी लाभ अब राज्य द्वारा लगाई गई न्यूनतम राशि, £96.35 प्रति सप्ताह, लगभग €115 के बराबर, 75 प्रतिशत कटौती का प्रतिनिधित्व करता है। औसतन, एक आइकिया यूके कर्मचारी को £1,600 प्रति माह (€1,900) या £400 प्रति सप्ताह (€480 साप्ताहिक) प्राप्त होता है।

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मेल द्वारा उद्धृत आइकिया यूके ने घोषणा की, “बिना किसी विलुप्त परिस्थितियों वाले अनचाहे सहकर्मियों को एक सकारात्मक मामले के करीबी संपर्क के रूप में पहचाना गया है, उन्हें न्यूनतम बीमार वेतन का भुगतान किया जाएगा।”

कंपनी उन संगठनों की बढ़ती सूची में शामिल हो जाती है जो टीकाकरण से इनकार करने वाले लोगों के लिए एक कठिन दृष्टिकोण ले रहे हैं। यह वेसेक्स वाटर और डब्ल्यूएम मॉरिसन के मामले में है, जिन्होंने पहले से ही अपनी बीमार वेतन नीति में एक समान बदलाव प्रस्तुत किया है, साथ ही अनचाहे कर्मचारियों को भुगतान की गई राशि को भी कम कर दिया है।