लिस्बन के शहरी मार्गों पर, 109 नियोजित ट्रेनों में से 71 को रद्द कर दिया गया था, और लंबी दूरी के मार्गों पर, 13 को निर्धारित किया गया था और 12 को रद्द कर दिया गया था।

पोर्टो के शहरी क्षेत्रों में, 52 कनेक्शन निर्धारित किए गए थे और 30 रद्द कर दिए गए थे।

वाहक के अनुसार, क्षेत्रीय ट्रेनों के लिए, निर्धारित 68 में से 56 को रद्द कर दिया गया था।

आज सुबह लुसा द्वारा संपर्क किया गया, SFRCI के एक सूत्र - Sindicato Ferroviário da Revisão Comercial Itinerante, जिसने आंशिक हड़ताल कहा, ने कहा कि CP टिकट निरीक्षकों और श्रमिकों द्वारा हड़ताल का आसंजन, जो आज 05:00 बजे शुरू हुआ और 08:30 बजे समाप्त होता है, 100% है, जिसमें 25% न्यूनतम सेवाओं का अनुपालन किया जा रहा है।

“आंशिक हड़ताल सुबह 5:00 बजे शुरू हुई और सुबह 8:30 बजे समाप्त होती है, लेकिन इसका प्रभाव सुबह के दौरान महसूस किया जाना चाहिए। SFRCI के लुइस ब्रावो ने लुसा को बताया कि स्ट्राइक में भागीदारी 100% है, जिसमें आर्बिट्रेशन कोर्ट द्वारा तय की गई न्यूनतम सेवाओं में से केवल 25% का अनुपालन किया जा रहा

है।

यूनियन लीडर ने कहा कि हड़ताल का उद्देश्य कंपनी के सभी कर्मचारियों के लिए बेहतर वेतन शर्तों की मांग करना है।

उन्होंने कहा, “आंशिक हड़ताल मंगलवार तक जारी रहेगी और बुधवार, 14 तारीख को भी इसका असर रहेगा।”

लुइस ब्रावो के अनुसार, हड़ताल “श्रमिकों के असंतोष को स्पष्ट रूप से दर्शाती है” जो 2010 से कम वेतन के खिलाफ लड़ रहे हैं।

यूनियन के अनुसार, “2025 में, सरकार अपनी कम वेतन नीति को जारी रखेगी, जिसमें आधार वेतन में €34 की वेतन वृद्धि लागू की जाएगी, जो कि न्यूनतम वेतन में देखी गई वेतन वृद्धि से एक बार फिर कम राशि है, जिसे श्रमिकों द्वारा बहुत अपर्याप्त माना जाता है”।

बुधवार से शुक्रवार तक, कई यूनियनें हड़ताल पर रहीं, और शुक्रवार तक न्यूनतम सेवाएं नहीं हुईं, जिसके परिणामस्वरूप यातायात पूरी तरह से रुक गया।

श्रमिक सीपी प्रबंधन और यूनियनों के बीच 24 अप्रैल को हुए समझौते के अनुपालन की मांग करते हैं, यह देखते हुए कि “सरकार बातचीत के गुणों को नहीं चाहती है और फिर इसे लागू करने में अपनी जिम्मेदारियों से बच सकती है।”

यूनियनों ने कहा कि हड़ताल, जो बुधवार से शुरू हुई और 14 मई तक चलेगी, को वेतन समायोजन लागू करने के खिलाफ “जो क्रय शक्ति को बहाल नहीं करते हैं”, “उचित वेतन समायोजन की सामूहिक बातचीत” के लिए और “वेतन पैमानों के पुनर्गठन के लिए समझौते के कार्यान्वयन के लिए, जिन शर्तों पर बातचीत हुई और सहमति हुई” के तहत इसे लागू करने के लिए बुलाया गया।