“हड़ताल आधी रात को शुरू हुई, और सुबह 7 बजे तक कोई भी ट्रेन नहीं चल रही थी। मज़दूर हड़ताल के लिए पूरी तरह से प्रतिबद्ध हैं। कोई न्यूनतम सेवाएं नहीं हैं,” ट्रेड यूनियनिस्ट एंटोनियो लेमोस ने लुसा को बताया

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यूनियन लीडर ने कहा कि हड़ताल का उद्देश्य कंपनी के सभी कर्मचारियों के लिए बेहतर वेतन शर्तों की मांग करना है।

“सीपी — कॉम्बोइओस डी पुर्तगाल के प्रबंधन के साथ व्यापक बातचीत के बाद, चालू वर्ष के लिए वेतन वृद्धि के संबंध में एक संतोषजनक समझौते पर पहुंचना संभव था, लेकिन यह समझौता फरवरी 2025 से सरकारी अधिकारियों द्वारा अनुमोदन की प्रतीक्षा कर रहा है"।

सीपी — Comboios de Portugal ने SFRCI द्वारा बुलाई गई हड़ताल के कारण आज “यातायात में गंभीर व्यवधान” की संभावना के बारे में सप्ताहांत में चेतावनी दी - Sindicato Ferroviário da Revisão Comercial Itinerante, जो निरीक्षकों, टिकट कार्यालय कर्मचारियों और बिक्री कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करता है।

कंपनी के अनुसार, मंगलवार को भी सर्कुलेशन में गड़बड़ी महसूस की जा सकती है।

रविवार को, SFRCI - Sindicato Ferroviário da Revisão Comercial Itinerante सहित 13 यूनियन संरचनाओं द्वारा हस्ताक्षरित एक बयान में, श्रमिकों के प्रतिनिधियों ने कंपनी पर इस औचित्य के साथ बातचीत से पीछे हटने का आरोप लगाया कि सरकार ने उस प्रस्ताव को अधिकृत नहीं किया है जिसे परिवहन कंपनी श्रमिकों के साथ हस्ताक्षर करेगी।

नोट में, उन्होंने संकेत दिया कि सीपी और यूनियनों के बीच शनिवार दोपहर को एक बैठक हुई थी, जिसमें “सीपी प्रशासन के अध्यक्ष ने सभी यूनियन संगठनों को सूचित किया कि सरकार ने अंतिम प्रस्ताव को लागू करने के लिए प्रशासन को अधिकृत नहीं किया है” प्रस्तुत किया।

यूनियनों के अनुसार, यह एक “अभूतपूर्व प्रक्रिया” है, क्योंकि प्रशासन ने गुरुवार को एक प्रतिवाद पेश किया था और दो दिन बाद, “शब्द को खारिज कर दिया” और इस प्रस्ताव को बातचीत की मेज से हटा दिया।

यूनियन संरचनाओं का कहना है कि वे गुरुवार को कंपनी द्वारा पेश किए गए प्रस्ताव की शर्तों को “स्वीकार करने के लिए तैयार” थे, और यह “सीपी में एक संरचनात्मक समस्या को हल करने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम” हो सकता है, लेकिन अब स्थिति यह है कि कोई समझौता नहीं हुआ है।

संयुक्त बयान में लिखा है, “प्रशासन के अध्यक्ष ने [शनिवार की बैठक में यूनियनों को] सूचित किया कि सरकार ने इस आधार पर प्रस्ताव को खारिज कर दिया कि वे प्रबंधन में हैं और समझौते में दिए गए उपायों को अधिकृत नहीं कर सकते हैं।”

लुसा ने सीपी और इंफ्रास्ट्रक्चर एंड हाउसिंग मंत्रालय से संपर्क किया, लेकिन केवल मिगुएल पिंटो लूज के मंत्रालय से एक छोटी प्रतिक्रिया मिली, जिसने पुष्टि की कि कंपनी का प्रस्ताव “प्रबंधन में सरकार की शक्तियों के दायरे में नहीं आता है"।

यूनियनों के अनुसार, सीपी के प्रस्ताव में प्रति प्रबंधन अधिनियम लागू 34 यूरो के अलावा जनवरी 2025 से एक नई वृद्धि शामिल थी, ताकि एसएमएन - 2018 के राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन के साथ अंतर बहाल हो जाए, प्रत्येक सूचकांक के आधार पर एक परिवर्तनशील वृद्धि हुई।

कंपनी दिसंबर 2025 में सभी श्रमिकों को 4% तक बढ़ाएगी, इसके अलावा इस साल जनवरी से शुरू होने वाले पहले सूचकांक में रहने की अवधि को एक वर्ष, दूसरे से दो साल में, अगले तीन और आखिरी में चार तक कम कर देगी।

नोट में, वे यह भी कहते हैं कि 7 और 8 मई को दो दिवसीय हड़ताल बनी हुई है।