"De mogelijke invoering van deze maatregel door sommige openbare diensten, met een verkorting van de normale werkdag, tenzij deze wordt toegepast op alle openbare diensten, leidt tot ongelijkheid tussen werknemers, wat in strijd zou kunnen zijn met de wettigheid van de wetgeving", waarschuwde João Decq Mota, leider van de CGTP - Algemene Confederatie van Portugese Werknemers, tijdens een hoorzitting in de commissie Algemeen Beleid van het parlement van de Azoren, bijeen in Ponta Delgada.

Gehoord over een voorstel van BE's enige afgevaardigde, António Lima, die de invoering van een vierdaagse werkweek in de regio verdedigt, zowel in de publieke als in de private sector, zonder verlies van inkomen voor de werknemers, liet de vakbondsleider een waarschuwing achter.

"Het is niet voldoende om [in de wetgeving] te vermelden dat er geen sprake is van loonsvermindering, het is noodzakelijk om toe te voegen 'zonder verlies of vermindering van enig loon, of het nu gaat om salaris, maaltijdcheques, ploegendiensten, vergoeding voor storingen of andere vergoedingen die de werknemer regelmatig verdient'", benadrukte João Decq Mota.

Manuel Pavão, voorzitter van de UGT/Açores - União Geral dos Trabalhadores, die ook door de afgevaardigden werd gehoord, erkende daarentegen de voordelen van de vierdaagse werkweek, hoewel hij toegaf dat het een maatregel zal zijn die in sommige sectoren moeilijk toe te passen zal zijn.

Een soortgelijke mening werd geuit door Pedro Gomes, coördinator van het nationale proefproject van de vierdaagse werkweek, ook gehoord in de commissie Algemeen Beleid van de Wetgevende Vergadering van de Azoren, die stelde dat de archipel in staat is om het initiatief uit te voeren.

"Er is verandering nodig en ik denk dat de vierdaagse werkweek die middenweg biedt. Ik denk niet dat het links of rechts is. Ik denk dat we, als we samenwerken, een enorme verbetering in het leven van mensen kunnen bereiken, zonder de economie te schaden", benadrukte Pedro Gomes.

Zoals hij uitlegde, zijn er verschillende voordelen voor werknemers om een werkweek van slechts vier dagen aan te nemen, ten eerste omdat ze dan "meer tijd hebben om te doen wat ze willen", maar ook omdat het bijdraagt aan de vermindering van "werkstress", naast het verbeteren van de "verhoogde productiviteit" en het verlagen van de kosten voor bedrijven.

"In veel sectoren denk ik dat het mogelijk is om een vierdaagse werkweek in te voeren zonder extra aanwervingskosten", benadrukte Pedro Gomes, eraan toevoegend dat in sectoren waar het nodig is om het personeelsbestand te versterken, alles zal afhangen "van de kwantitatieve kwestie".

"Als ze me vertellen dat het nodig is om 25% meer werknemers aan te nemen, zeg ik dat dat niet realistisch is, doe het dan niet", benadrukte hij.

De regionale regering van de Azoren heeft al aangekondigd dat ze van plan is een soortgelijk project uit te voeren in de regionale overheidsadministratie.