"Возможное принятие некоторыми государственными службами этой меры, предусматривающей сокращение нормального рабочего дня, если она не будет применяться ко всем государственным службам, породит неравенство среди работников, что может нарушить законность законодательства", - предупредил Жоан Дек Мота, лидер CGTP - Всеобщей конфедерации португальских рабочих, во время слушаний в комитете по общей политике парламента Азорских островов, заседающем в Понта-Делгаде.

Выслушав предложение единственного депутата от BE Антониу Лимы, который отстаивает введение в регионе четырехдневной рабочей недели как в государственном, так и в частном секторе, без потери доходов для работников, профсоюзный лидер сделал предупреждение.

"Недостаточно упомянуть [в законодательстве], что не происходит сокращения вознаграждения, необходимо добавить "без потери или сокращения любого вознаграждения, будь то зарплата, талоны на питание, смены, пособие за неудачи или другое, которое работник регулярно зарабатывает", - настаивает Жоан Дек Мота.

Напротив, Мануэль Паван, президент UGT/Açores - União Geral dos Trabalhadores, также заслушанный депутатами, признал преимущества четырехдневной рабочей недели, хотя и признал, что в некоторых секторах деятельности эту меру будет трудно применить.

Аналогичное мнение высказал Педро Гомеш, координатор национального пилотного проекта четырехдневной недели, также заслушанный в комитете по общей политике Законодательной ассамблеи Азорских островов, который утверждал, что архипелаг в состоянии реализовать эту инициативу.

"Необходимы перемены, и я думаю, что четырехдневная неделя предлагает этот средний путь. Я не думаю, что это левый или правый путь. Я думаю, что, если мы будем работать вместе, мы сможем добиться значительного улучшения жизни людей, не нанося при этом ущерба экономике", - подчеркнул Педро Гомеш.

Как он пояснил, переход на четырехдневную рабочую неделю имеет ряд преимуществ для работников, в первую очередь позволяя им иметь "больше времени на то, чем они хотят заниматься", а также способствуя снижению "рабочего стресса", помимо "повышения производительности" и сокращения расходов компаний.

"Во многих секторах, я думаю, можно ввести четырехдневную неделю без дополнительных расходов на наем персонала", - подчеркнул Педро Гомеш, добавив, что в секторах, где необходимо укреплять человеческие ресурсы, все будет зависеть "от количественного вопроса".

"Если мне говорят, что необходимо нанять на 25% больше работников, я отвечаю, что это нереально, не делайте этого", - подчеркнул он.

Региональное правительство Азорских островов уже объявило о своем намерении реализовать аналогичный проект в региональной государственной администрации.