سپریم کورٹ فارو ہوائی اڈے کے مقدمے میں رائنائر کے حق میں فیصلہ

27 نومبر کا فیصلہ، جس کا رپورٹر جج ایڈوائزر ماریو بیلو مورگادو ہیں، اور آج ہائی کورٹ کے ذریعہ بتایا گیا، 'کریولنک، آئرلینڈ لڈا' کے 75 عملے ممبروں کا تعلق ہے جنہوں نے 2020 کی اجتماعی برطرفی کے احاطے میں ریانائر کے لئے خدمات فراہم کی، “اس طرح ایوورا کورٹ آف اپیل کا فیصلہ منسوخ کردیا۔”

عدالتی بیان میں لکھا گیا ہے، “ایس ٹی جے نے یہ نتیجہ اخذ کیا کہ، کارکنوں کی کمیٹی، انٹر یونین کمیٹی یا یونین کمیٹیوں کی عدم موجودگی میں، کارکن ایک 'ایڈ ہاک' کمیٹی تشکیل دے سکتے ہیں جس کی نمائندگی کرنے والے کارکنوں کی نمائندگی کرسکتی ہے، جیسا کہ حقیقت میں، مخصوص معاملے میں ہوا ہے۔

ایس ٹی جے کا کہنا ہے کہ “قانونی طور پر طے شدہ دستاویزات اس 'ایڈ ہاک' کمیٹی کو بھیجی گئیں، جس میں کمپنی کا عملہ ٹیبل سمیت ہے، جس میں قانونی طور پر یہ ضروری ہے کہ صرف پرتگال میں موجودہ ملازمتیں شامل کی جائیں اور پرتگال میں موجود ملازمتیں دوسرے ممالک کے کام میں شامل نہ ہوں جہاں کمپنی چلتی ہے۔”

عدالت نے وضاحت کی، “ایس ٹی جے نے یہ بھی نتیجہ اخذ کیا کہ مذکورہ بالا دستاویزات کارکنوں کو بھیجنے میں ناکامی، اور انہیں 'ایڈ ہاک' کمیٹی کو بھیجنا، برطرفی کی غیر قانونی ہونے کی وجہ نہیں ہے۔”

لن

جنوری 2020 میں، نیشنل یونین آف سول ایوی ایشن فلائٹ پرسنل (ایس این پی وی اے سی) نے اجتماعی برطرفی کو چیلنج کرتے ہوئے کہا کہ ریانائر میں 10 سال کی خدمت والے کارکنوں کو ان الزامات کی بنیاد پر مسترد کردیا جائے گا جو یونین نے دعوی کیا کہ حقیقت کے مطابق نہیں

پچھلے سال ستمبر میں، ریانائر نے اے اے ایروپورٹوس ڈی پرتگال کے ساتھ فارو میں اڈے کو برقرار رکھنے کے لئے معاہدہ کیا تھا - اگرچہ چھوٹے - اور ملازمتوں کا ایک حصہ بھی تھا، لیکن متنبہ کیا کہ بیس میں تین سے دو طیاروں میں کمی کے نتیجے میں خدمات حاصل کیبن عملے میں تقریبا 80 ملازمتوں میں کمی واقع ہوگی۔

یونین کے مطابق، فارو بیس 55 کیبن عملے کے ساتھ کام رہے گا، جو سب ریانائر سے تعلق رکھتے ہیں اور جنھیں “ایئر لائن نے اپنے معاہدے میں ایک اضافہ پر دستخط کرنے پر مجبور کیا تھا، جس میں انہوں نے نومبر 2018 تک سبسڈی اور ریٹروایکٹو ادائیگیاں معاف کردیں۔

یونین کے ڈھانچے کے مطابق، بہت سے معاملات میں صورتحال کی وجہ سے کارکنوں نے “اپنا پورا کیریئر ترک کردیا”، کیونکہ عملے میں سے کچھ افراد نے فارو بیس پر دس سال سے زیادہ عرصے تک کام کیا تھا۔

ایس این پی وی اے سی کے ایک نوٹ کے مطابق، “وقفے وقفے سے معاہدوں سے متعلق قانون کے مطابق، ان تمام افراد کو جنہوں نے ان شرائط کو قبول نہیں کیا ان کو چار ماہ تک تنخواہ میں 80 فیصد کمی کے ساتھ سزا دی گئی۔”

ایس این پی وی اے سی کے مطابق، کمپنی کی طرف سے اجتماعی برطرفی کے لئے پیش کردہ وجوہات - پیداواری تنظیم کی تنظیم نو، بوئنگ 737 میکس ہوائی جہاز کی فراہمی میں تاخیر اور فارو بیس پر کارروائیوں میں کمی - “حقیقت سے مطابقت نہیں رکھتی"۔