ان اقدامات میں جن لوگوں نے اب تک سوشل سیکیورٹی میں ذاتی تقرریوں کی تعداد کو کم کیا ہے ان میں ادائیگیوں کی درمیت کی مدت میں تین سے پانچ دن تک اضافہ اور ادائیگی کے طریقوں کی تنوع شامل ہے۔

وزیر نے کہا کہ یہ تنوع جولائی میں ایک اور قدم اٹھائے گی، جس مہینے میں توقع کی جارہی ہے کہ ایم بی وے کے ذریع ے ادائیگی کرنا ممکن ہوجائے گا، اس بات پر زور دیتے ہوئے کہ سوشل سیکیورٹی سسٹم میں، جنوری سے 20 اپریل کے درمیان 45،000 خدمات میں کمی کے باوجود 60 فیصد سے زیادہ خدمات ذاتی طور پر فراہم کی جارہی ہیں۔

ماریا ڈو روزاریو راملہو نے پچھلے 11 مہینوں میں کیے گئے کام کا بھی جائزہ لیا، اس بات پر روشنی ڈالتے ہوئے کہ اس حکومت نے “سوشل کنسرٹیشن میں مکالمے کی مرکزی حیثیت کو بحال کردیا ہے۔”

اس تناظر میں، انہوں نے بتایا کہ مزدوری قانون سازی میں تبدیلی “اگر یہ موجود ہے تو، معاشرتی شراکت داروں کے ساتھ اتفاق کیا جانا چاہئے”، تاہم، تسلیم کرتے ہوئے کہ 18 مئی کو انتخابات سے نکلنے والی حکومت پر منحصر ہوگی، “کام کی اس لائن کو جاری رکھنا یا نہیں”، جس کی پیروی کی گئی تھی۔

ماریا ڈو روزاریو راملہو نے کہا کہ، اس حقیقت سے قطع نظر کہ قومی کم سے کم اجرت میں اضافہ ضروری ہے، ایک ایسا راستہ قائم کرنا اتنا ہی ضروری ہے جس سے تمام اجرت کی قدر کی جاسکتی ہے اور اوسط اجرت کو چپٹا ہونے سے روکے۔

سوشل سیکیورٹی کے تناظر میں، اور یہ بتانے کے بعد کہ “اس میں کوئی شک نہیں کہ آج سوشل سیکیورٹی اچھی کارکردگی کا مظاہرہ کررہی ہے”، انہوں نے مستقبل میں متبادل شرح میں کمی کی نشاندہی کرنے والے اندازوں کو مدنظر رکھتے ہوئے، طویل مدت میں نظام کی پائیداری اور ریٹائرمنٹ کی رفتار کو دیکھنے کی ضرورت کا ذکر کیا ہے۔

انہوں نے کہا، “یہ الارم پیدا کرنے کا نہیں ہے، بلکہ “یہ یقینی بنانا ہے کہ مستقبل میں ہر ایک کو مناسب پنشن ملے گی۔”