Esta é uma iniciativa do Programa Xperience, um amplo programa de treinamento para acelerar e promover talentos no setor, promovido pelo Grupo.

O Programa Xperience é descrito como “um laboratório vivo” para garantir os primeiros passos, evoluir e fazer a diferença no mundo da hospitalidade de forma sustentável — dedicado a jovens que desejam construir seu futuro na indústria hoteleira, e foi projetado e inspirado pela importância da experiência do cliente no setor. O treinamento tem três níveis: Iniciantes (para recém-formados de cursos técnico-profissionais); Graduados: voltados para recém-formados ou mestres do setor; e Top Leaders: projetado para jovens com graduação em Administração ou Economia e ambições de liderança

, que podem frequentar treinamentos internacionais.

Créditos: Imagem fornecida;

Noites

abertas

Para marcar este amplo programa Xperience, e com a convicção de que entretenimento e hospitalidade devem começar com funcionários e talentos emergentes, o Grupo está organizando duas noites que combinam aquisição de talentos e entretenimento: as noites abertas do Real Hotels Group. Buscando reunir talento e paixão pela hospitalidade de uma forma descontraída e surpreendente, a primeira Open Night acontecerá no icônico Maxime Hotel, em Lisboa, em 7 de maio de 2025. Devido ao seu tamanho, as vagas são limitadas em Lisboa, mas a Noite Aberta mais procurada seguirá para o sul, para o Le Club, em Albufeira - o vibrante epicentro do entretenimento no Algarve, no Grande Real Santa Eulália, em 14

de maio de 2025.

Nádia Sousa, diretora de RH da RHG, destaca que “Esta iniciativa do Grupo não é apenas mais uma resposta aos desafios de atrair e reter talentos na indústria, que, de fato, atravessa vários setores. É a convicção de que um (bom) ambiente, entretenimento e criatividade são parte integrante de nossa atividade, por isso devemos procurar fornecer exatamente esse território para aqueles que desejam fazer parte de um setor pilar em nossa economia. Se quisermos criar experiências únicas, devemos também procurar proporcioná-las aos nossos ativos futuros: nosso pessoal.”