Это инициатива в рамках программы Xperience Program, широкой программы обучения, направленной на ускорение и развитие талантов в секторе, продвигаемой Группой.

Программа Xperience Program описывается как "живая лаборатория" для обеспечения первых шагов, развития и изменения мира гостеприимства в устойчивом ключе - она предназначена для молодых людей, которые хотят построить свое будущее в гостиничной индустрии, и была разработана и вдохновлена важностью клиентского опыта в этом секторе. Обучение имеет три уровня: Начинающие (для недавних выпускников технико-профессиональных курсов); Выпускники: предназначен для недавних выпускников или магистров в секторе; и Топ-лидеры: предназначен для молодых людей со степенью в области менеджмента или экономики и лидерскими амбициями, которые могут принять участие в международном тренинге.

Credits: Изображение предоставлено;

Вечера открытых дверей

Чтобы отметить эту широкую программу Xperience и убежденность в том, что развлечения и гостеприимство должны начинаться с сотрудников и новых талантов, группа организует два вечера, которые объединяют привлечение талантов и развлечения: Real Hotels Group Open Nights. Стремясь объединить таланты и страсть к гостеприимству в непринужденной и неожиданной форме, первый вечер открытых дверей пройдет в культовом отеле Maxime в Лиссабоне 7 мая 2025 года. Из-за своего масштаба количество мест в Лиссабоне ограничено, но самый востребованный вечер открытых дверей отправится на юг, в Le Club в Албуфейре - яркий эпицентр развлечений в Алгарве, в отеле Grande Real Santa Eulália, 14 мая 2025 года.

Надиа

Соуза, директор по персоналу RHG, отмечает: "Эта инициатива Группы - не просто еще один ответ на проблемы привлечения и удержания талантов в индустрии, которая, по сути, охватывает множество секторов. Мы убеждены, что (хорошая) атмосфера, развлечения и творчество являются неотъемлемой частью нашей деятельности, поэтому мы должны стремиться обеспечить именно такую территорию для тех, кто хочет стать частью одного из основных секторов нашей экономики. Если мы хотим создать уникальный опыт, мы также должны стремиться предоставить его нашим будущим активам - нашим людям".