Dit is een initiatief in het kader van het Xperience Program, een breed trainingsprogramma om talent in de sector te versnellen en te stimuleren, gepromoot door de Groep.

Het Xperience Program wordt omschreven als "een levend laboratorium" om de eerste stappen te zetten, te evolueren en op een duurzame manier een verschil te maken in de wereld van gastvrijheid - toegewijd aan jonge mensen die hun toekomst willen opbouwen in de hotelindustrie, en het is ontworpen en geïnspireerd door het belang van klantervaring in de sector. De opleiding heeft drie niveaus: Beginners (voor pas afgestudeerden van technisch-professionele opleidingen); Graduates: gericht op pas afgestudeerden of masters in de sector; en Top Leaders: ontworpen voor jonge mensen met een diploma in Management of Economie en leiderschapsambities, die een internationale opleiding kunnen volgen.

Credits: Aangeleverd Beeld;

Open Nachten

Om dit brede Xperience-programma te markeren en vanuit de overtuiging dat entertainment en gastvrijheid moeten beginnen bij medewerkers en opkomend talent, organiseert de Groep twee avonden die talentacquisitie en entertainment combineren: de Real Hotels Group Open Nights. De eerste Open Nacht is bedoeld om talent en passie voor gastvrijheid op een ontspannen en verrassende manier samen te brengen en vindt plaats in het iconische Maxime Hotel in Lissabon op 7 mei 2025. Vanwege de omvang zijn de plaatsen in Lissabon beperkt, maar de meest gewilde Open Nacht gaat naar het zuiden, naar Le Club in Albufeira - het bruisende epicentrum van entertainment in de Algarve, in het Grande Real Santa Eulália, op 14 mei 2025.

Nádia

Sousa, HR Director bij RHG, wijst erop dat "dit initiatief van de Groep niet zomaar een antwoord is op de uitdagingen van het aantrekken en behouden van talent in de sector, die in feite meerdere sectoren beslaat. Het is de overtuiging dat een (goede) omgeving, entertainment en creativiteit integraal deel uitmaken van onze activiteit, dus moeten we juist dit terrein trachten aan te boren voor wie deel wil uitmaken van een pijlersector van onze economie. Als we unieke ervaringen willen creëren, moeten we die ook trachten te bieden aan onze toekomstige troeven: onze mensen."