Worten sucht Absolventen oder Postgraduierte von Masterstudiengängen und Hochschulabsolventen für die 50 Praktikumsplätze, die gerade eröffnet wurden. In einem Interview mit ECO erklärt die Leiterin der Personalabteilung, Inês de Castro, dass die ausgewählten Praktikanten Anspruch auf ein Praktikumsstipendium haben, zu dem noch ein Essenszuschuss hinzukommt.

"Bei den Worten-Praktika suchen wir vor allem neugierige, kreative junge Menschen, die sich für Technik interessieren und sich mit dem Einzelhandel identifizieren, und die einen akademischen Hintergrund in den verschiedensten Bereichen haben können: Management, Technik, IT, Marketing und viele andere", betont die Managerin, die darauf hinweist, dass die erwähnten 50 freien Stellen verschiedene Abteilungen betreffen, von der Kommunikation bis zu den Finanzdienstleistungen, einschließlich des Betriebs.

Bewerbungen sind bis zum 26. April möglich, und die Praktika - die in Azambuja, Carnaxide und Matosinhos (in einem Hybridmodell) stattfinden werden - beginnen im September. Sie werden 12 Monate dauern.

"Neben dem hybriden Arbeitsmodell und der einführenden und fortlaufenden Schulung werden die Praktikanten während des gesamten Arbeitsplans von einem Betreuer unterstützt, der eine eher formelle Komponente hat, und auch von einem Buddy, der ihnen bei informelleren alltäglichen Fragen helfen kann", betont Worten in einer Erklärung.

Während des Praktikums haben die Ausgewählten auch die Möglichkeit, gemeinsam mit Praktikanten aus anderen Geschäftsbereichen ein Innovationsprojekt durchzuführen, und die Möglichkeit, nach Abschluss des Programms in das Unternehmen einzusteigen.

"Seit dem Start des Programms im Jahr 2019 sind die Ergebnisse sehr positiv. Wir wissen, dass es angesichts des Tempos, in dem sich der Markt entwickelt, eine weit verbreitete Herausforderung ist, die besten Talente in den verschiedensten Bereichen zu gewinnen und auszuwählen. Im Jahr 2024 hatten wir mehr als 1.980 Bewerbungen und die Mitarbeit von etwa 360 jungen Menschen in unseren verschiedenen Praktikumsmodalitäten", sagt Inês de Castro.

Laut der Verantwortlichen ist dieses Praktikumsprogramm bereits "die Hauptquelle für die Anziehung und Bindung junger Talente bei Worten", mit einer durchschnittlichen Bindungsrate von 59 % nach dem Praktikum. "Das bedeutet, dass viele dieser jungen Menschen nach ihrem Praktikum im Unternehmen bleiben", schließt die Personalchefin.