Vuonna 2024 Japanissa syntyneiden lasten määrä laski 720 988:aan, mikä merkitsee yhdeksättä peräkkäistä matalaa ennätyslukemaa, kun taas Portugalissa syntyi 84 631 lasta, mikä on 1 133 vastasyntynyttä vähemmän kuin edellisenä vuonna (85 764).

Syntyneiden määrä väheni kaikissa Japanin 47 prefektuurissa vuoteen 2023 verrattuna, ja väheneminen oli nopeampaa kuin hallituksen ennusteet, eikä se näytä merkkejä vähenemisestä. Vuonna 2024 kirjatun laskun jälkeen syntyneiden määrä Portugalissa kasvoi jälleen tämän vuoden ensimmäisellä neljänneksellä, mutta on edelleen epävarmaa, pystytäänkö näitä lukuja pitämään yllä.

Portugalin hallitus käynnisti yhteistyössä 4 Day Week Globalin kanssa raportin, johon kuuluu 41 työviikkoa lyhentänyttä portugalilaista yritystä, joista 21 koordinoi kuuden kuukauden kokeilun aloittamista kesäkuussa 2023. Tuloksena työuupumus väheni 19 prosenttia, haasteet työn ja yksityiselämän tasapainon ylläpitämisessä laskivat 46 prosentista 8 prosenttiin, ja valtaosa työntekijöistä palaisi viisipäiväiseen viikkoon vain, jos he saisivat palkankorotuksen.

Azorien hallitus on ilmoittanut suunnitelmista aloittaa nelipäiväisen työviikon testaaminen julkisella sektorilla tänä vuonna ja väittää sen lisäävän tuottavuutta vastuuntunnon kautta ja voivan johtaa parannuksiin yksityisellä sektorilla.

Azorien parlamentin maaliskuussa hyväksymässä aluehallitusohjelmassa (PSD/CDS-PP/PPM) toimeenpanovalta ilmoittaa, että se pyrkii luomaan "nelipäiväisen työviikon/teletyön pilottihankkeen (joka voidaan ulottaa myös yksityiselle sektorille) aina yhteisymmärryksessä työntekijän ja työnantajan kanssa, jotta työelämä ja yksityis- ja perhe-elämä voidaan sovittaa paremmin yhteen".

Samanlaisen ilmoituksen teki Tokion pääkaupunkiseudun hallitus, joka otti käyttöön nelipäiväisen työviikon 1. huhtikuuta ja edellytti, että yritysten on tarjottava joustavia työvaihtoehtoja työntekijöille, joilla on pieniä lapsia, kuten lyhennettyä työaikaa ja etätyötä.

"Jatkamme työtyylien joustavuuden tarkastelua varmistaaksemme, että naisten ei tarvitse uhrata uraansa synnytyksen tai lasten kasvatuksen vuoksi", Tokion kuvernööri Yuriko Koike sanoi ilmoituksen yhteydessä.

Tällä hetkellä Tokion hallitus käyttää joustotyöaikajärjestelmää, jonka avulla työntekijät voivat lisätä yhden ylimääräisen vapaapäivän neljän viikon välein, ja tämä nousee niin, että henkilöstö voi lisätä yhden ylimääräisen vapaapäivän viikossa. Hallitus painostaa yhä enemmän joustamaan työssäkäyviä vanhempia, kun Japanin väestön ikääntyminen huolestuttaa yhä enemmän.

Aiheeseen liittyvä artikkeli: