2024 میں، جاپان میں پیدا ہونے والے بچوں کی تعداد 720,988 ہوگئی، جو کم ریکارڈوں کا مسلسل نویں سال ہے، جبکہ پرتگال میں کل 84،631 بچے ریکارڈ کیے گئے، جو پچھلے سال (85,764) کے مقابلے میں 1,133 نوزائیدہ کم ہیں۔

2023 کے مقابلے میں جاپان کے تمام 47 پریفیکچرز میں پیدائش میں کمی واقع ہوئی، جو حکومتی تخمینوں سے زیادہ تیز رفتار سے کمی واقع ہوئی اور کم ہونے کی کوئی علامت نہیں دکھائی گئی ہے۔ 2024 میں ریکارڈ کردہ کمی کے بعد، اس سال کی پہلی سہ ماہی میں پرتگال میں پیدائشوں کی تعداد میں دوبارہ اضافہ ہوا، لیکن اب بھی یہ غیر یقینی ہے کہ آیا ان اعداد و شمار کو برقرار رکھا جاسکتا ہے یا نہیں۔

4 ڈے ویک گلوبل کے شراکت میں، پرتگالی حکومت نے ایک رپورٹ لانچ کی جس میں 41 پرتگالی کمپنیاں شامل ہیں جنہوں نے ورکنگ ہفت ہ مختصر کیا، جن میں سے 21 نے جون 2023 میں چھ ماہ کی آزمائش کے آغاز کو مربوط کیا اس کے نتیجے میں، کام کی تھکاوٹ میں 19 فیصد کمی واقع ہوئی، کام کی زندگی کے توازن کو برقرار رکھنے والے چیلنجز 46 فیصد سے کم ہوکر 8 فیصد ہوگئے، اور ملازمین کی اکثریت صرف 5 دن کے ہفتے میں واپس آئیں گی اگر انہیں تنخواہ میں اضافہ

ملے۔

آزورین حکومت نے رواں سال سرکاری شعبے میں چار دن کے کام کے ہفتہ کی جانچ شروع کرنے کے منصوبوں کا اعلان کیا ہے، جس کا دعوی ہے کہ اس سے ذ مہ داری کے احساس کے ذریعے پیداواری صلاحیت میں اضافہ ہوگا، اور نجی شعبے میں بہتری پیدا ہوسکتی ہے۔

علاقائی حکومت کے پروگرام (PSD/CDS-PP/PPM) میں، جسے مارچ میں آزورین پارلیمنٹ نے منظور کیا ہے، ایگزیکٹو اشارہ کرتا ہے کہ وہ کارکن اور آجر کے ساتھ ہمیشہ مشترکہ معاہدے میں “چار دن کے کام ہفتہ/ٹیلی ورک (نجی شعبے تک بھی قابل) کے لئے ایک پائلٹ پروجیکٹ بنانے کی کوشش کرتا ہے، تاکہ ان کی پیشہ ورانہ زندگی کو ان کی خاندانی زندگی سے بہتر طور پر مفاہل کیا جاسکے۔

اسی طرح کا اعلان ٹوکیو میٹروپولیٹن حکومت نے کیا تھا، جس نے یکم اپریل کو چار دن کا کام ہفتہ متعارف کرایا، جس میں کمپنیوں کو چھوٹے بچوں والے ملازمین کے لئے کام کے لچکدار اختیارات پیش کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، جیسے کام کے اوقات کم اور دور دراز سے

اس اعلان کے وقت ٹوکیو کے گورنر یوریکو کوئیک نے کہا، “ہم اس بات کو یقینی بنانے کے لئے کام کے انداز کی لچک کا جائزہ لینا جاری رکھیں گے کہ خواتین کو ولادت یا بچوں کی پرورش کی وجہ سے اپنے کیریئر کی قربانی نہیں کرنا پڑے گا۔”

فی الحال، ٹوکیو حکومت ایک لچکدار ٹائم سسٹم استعمال کرتی ہے جو ملازمین کو ہر چار ہفتوں میں اضافی دن کی چھٹی شامل کرنے کی اجازت دیتی ہے، اور اس میں اضافہ ہوگا تاکہ عملہ ہر ہفتے ایک اضافی دن کی چھٹی شامل کرسکیں۔ کام کرنے والے والدین کے لئے زیادہ لچک کی اجازت دینے کے لئے حکومت کی طرف سے بڑھتا ہوا دباؤ جاپان کی عمر بڑھنے والی آبادی سے متعلق خدشات

متعلقہ مضمون: