În 2024, numărul copiilor născuți în Japonia a scăzut la 720.988, marcând al nouălea an consecutiv de înregistrări scăzute, în timp ce Portugalia a înregistrat un total de 84.631 de bebeluși, cu 1.133 mai puțini nou-născuți decât anul precedent (85.764).

Nașterile au scăzut în toate cele 47 de prefecturi ale Japoniei față de 2023, scăzând într-un ritm mai rapid decât proiecțiile guvernului și nu prezentând semne de diminuare. În urma scăderii înregistrate în 2024, numărul nașterilor din Portugalia a crescut din nou în primul trimestru al acestui an, dar rămâne încă incert dacă aceste cifre pot fi menținute.

În parteneriat cu 4 Day Week Global, guvernul portughez a lansat un raport care include 41 de companii portugheze care au scurtat săptămâna de lucru, dintre care 21 au coordonat începerea unui studiu de șase luni în iunie 2023. Drept urmare, epuizarea muncii a scăzut cu 19%, provocările de menținere a echilibrului dintre viața profesională și cea privată au scăzut de la 46% la 8%, iar marea majoritate a angajaților ar reveni la o săptămână de 5 zile doar dacă ar primi o creștere a salari

ului.

Guvernul azorean a anunțat planuri de a începe testarea săptămânii de lucru de patru zile în sectorul public în acest an, susținând că va crește productivitatea printr-un simț al responsabilității și ar putea duce la îmbunătățiri în sectorul privat.

În programul guvernamental regional (PSD/CDS-PP/PPM), aprobat în martie de parlamentul azorean, executivul indică faptul că încearcă să creeze un „proiect pilot pentru săptămâna de lucru/telelucrare de patru zile (extinsă și la sectorul privat), întotdeauna în comun acord cu lucrătorul și angajatorul, pentru a-și reconcilia mai bine viața profesională cu viața personală și de familie”.

Un anunț similar a fost făcut de guvernul metropolitan Tokyo, care a introdus săptămâna de lucru de patru zile la 1 aprilie, cerând companiilor să ofere opțiuni flexibile de lucru angajaților cu copii mici, cum ar fi orele de lucru reduse și munca la distanță.

„Vom continua să revizuim flexibilitatea stilurilor de lucru pentru a ne asigura că femeile nu trebuie să-și sacrifice cariera din cauza nașterii sau creșterii copiilor”, a declarat Yuriko Koike, guvernatorul Tokyo, la momentul anunțului.

În prezent, guvernul de la Tokyo folosește un sistem flexibil care permite angajaților să adauge o zi liberă suplimentară la fiecare patru săptămâni, iar acest lucru va crește, astfel încât personalul să poată adăuga o zi liberă suplimentară pe săptămână. Presiunea crescândă din partea guvernului de a permite mai multă flexibilitate părinților care lucrează vine pe fondul preocupărilor crescânde cu privire la îmbătrânirea populației Japoniei.

Articol asociat: