Het andere deel (ongeveer een kwart van het loon dat door de werkgever wordt betaald) wordt ingehouden aan belastingen en sociale bijdragen.

In het rapport "Taxing wages" van dit jaar benadrukt de OESO dat de impact van belastingen en sociale bijdragen op het inkomen dat werknemers daadwerkelijk mee naar huis nemen, aanzienlijk verschilt tussen de verschillende landen.

In België bijvoorbeeld bereikt minder dan 61% van het brutoloon de portemonnee van de werknemer, terwijl in Colombia 100% van het brutoloon naar de werknemer gaat.

In Portugal nemen werknemers aan het eind van de maand gemiddeld 75% van hun brutoloon mee naar huis. Het andere deel gaat naar de staatskas: 14% via de inkomstenbelasting en 11% via bijdragen die de werknemer zelf betaalt.

Portugal is daarmee een van de zeven OESO-landen waar het deel dat de IRS van het bruto-inkomen neemt en het deel dat naar de sociale zekerheid gaat gelijk is (er is een verschil van minder dan drie procentpunten), samen met Tsjechië, Griekenland, Zuid-Korea, Litouwen, Slowakije en Turkije.

Bovengemiddeld

In Portugal zijn deze lasten zelfs zwaarder dan het OESO-gemiddelde (34,9%). Toch zijn ze in 2024 lichter dan in het voorgaande jaar (vermindering met 1,75 procentpunt als gevolg van de verlaging van de inkomstenbelasting). Bovendien zijn er onder de verschillende landen situaties waarin kortingen zelfs een groter deel van de arbeidskosten absorberen dan in Portugal, namelijk in België (52,6%) en Duitsland (47,9%).

Alle genoemde gegevens hebben betrekking op de gemiddelde werknemer, die niet zorgt voor afhankelijke personen. Bedrijfsverenigingen hebben gewaarschuwd voor het gewicht van belastingen en sociale bijdragen in hun kosten. De huidige regering had een studie aangekondigd "gericht op herziening" van de discontovoet voor de sociale zekerheid, maar met het vervroegde einde van de zittingsperiode werd dit uitgesteld. Portugal is daarentegen in lijn met de OESO. De gemiddelde impact van belastingen en sociale premies op het bruto-inkomen is ook 25% in de organisatie als geheel, net als in Portugal. In de OESO als geheel heeft de sociale zekerheid echter een kleiner aandeel in de portefeuille (9,6% tegenover 11% in Portugal).