Другая часть (около четверти зарплаты, выплачиваемой работодателем) уходит на налоги и взносы на социальное обеспечение.

В выпущенном в этом году отчете "Налогообложение заработной платы" ОЭСР подчеркивает, что влияние налогов и социальных взносов на доход, который работники фактически приносят домой, значительно различается в разных странах.

Например, в Бельгии до кошельков работников доходит менее 61 % валовой заработной платы, в то время как в Колумбии 100 % валовой заработной платы перечисляется работникам.

В Португалии в конце месяца работники получают домой в среднем 75 % своей начисленной зарплаты. Остальная часть поступает в государственную казну: 14 % - в виде подоходного налога и 11 % - в виде взносов, которые платит сам работник.

Таким образом, Португалия входит в число семи стран ОЭСР, где доля, которую IRS берет из валового дохода, и доля, которая идет на социальное обеспечение, одинаковы (разница составляет менее трех процентных пунктов), наряду с Чехией, Грецией, Южной Кореей, Литвой, Словакией и Турцией.

Выше среднего

В Португалии это бремя даже тяжелее, чем в среднем по ОЭСР (34,9%). Тем не менее, в 2024 году они будут легче, чем в предыдущем году (снижение на 1,75 процентных пункта в результате уменьшения подоходного налога). Кроме того, среди различных стран есть ситуации, в которых скидки поглощают даже большую часть расходов на рабочую силу, чем в Португалии, а именно в Бельгии (52,6%) и Германии (47,9%).

Все приведенные данные относятся к среднему работнику, который не заботится об иждивенцах. Бизнес-ассоциации предупреждали о том, что налоги и социальные взносы занимают значительное место в их расходах. Нынешнее правительство объявило о проведении исследования, "направленного на пересмотр" ставки дисконтирования для социального обеспечения, но в связи с досрочным завершением работы законодательного органа оно было отложено. С другой стороны, Португалия находится в соответствии со странами ОЭСР. Среднее влияние налогов и социальных взносов на валовой доход в целом по организации также составляет 25 %, как и в Португалии. Однако в целом по ОЭСР доля социального обеспечения в портфеле меньше (9,6 % по сравнению с 11 % в Португалии).