Em 2014, a diferença média entre o rendimento líquido médio mensal de um homem e de uma mulher era de 141 euros, sendo que os homens ganhavam em média 892 euros e as mulheres 751 euros. Portanto, em 10 anos, essa diferença aumentou, sendo que os homens recebem agora, em média, 1.311 euros por mês e as mulheres 1.069 euros, escreve o Sapo News.

De acordo com a Randstad, apesar de o sector agrícola ser o que apresenta um maior crescimento da diferença salarial, na ordem dos 750%, é ainda nos serviços que se registam variações acima da média, com uma diferença atual de 304 euros.

Relativamente ao número de mulheres em cargos de gestão, Portugal registou uma melhoria de 25,2 pontos percentuais (pp), quando em 2014 o país estava 10,3 pp abaixo da média europeia, com apenas 9,5% de mulheres em cargos de liderança.

Em 2024, Portugal igualará a média europeia com 34,7% de mulheres em cargos de direção.

Na posição de Portugal no Índice Global de Igualdade de Género, o país registou um crescimento de 53,7 pp em 2013 para 68,6 pp em 2024, no entanto, Portugal continua 2,4 pontos percentuais abaixo da média da União Europeia de 71 pp.

Relativamente às mulheres no mercado de trabalho português, o número aumentou 20,7% nos últimos 10 anos, o que se traduz em mais 436.400 mulheres empregadas, representando agora 49,5% da população empregada.