В 2025 году величина минимальной заработной платы увеличилась на 50 евро и теперь составляет 870 евро, а в автономном регионе Мадейра SMN - 915 евро.

Однако есть ситуации, когда допустимо платить меньше этих сумм.

DECOPROteste создал руководство, в котором объясняется, что "в определенных ситуациях, предусмотренных трудовым законодательством, разрешается платить меньше минимальной зарплаты". Таким образом, существует три случая, когда работник может получать меньше.

Во-первых, "тот, кто работает не полный рабочий день (например, на полставки), не обязательно получает минимальную зарплату", - поясняет DECOPROteste.

Также "разрешается" платить меньше тем, кто проходит "стажировку, ученикам или выпускникам, прошедшим сертифицированное обучение". В этих случаях "минимальная зарплата может быть снижена на 20% максимум на один год".

Однако DECO PROteste утверждает, что "если работник получил квалификацию на профессионально-техническом курсе или курсе, пройденном в системе профессиональной подготовки по соответствующей профессии, максимальный срок составляет шесть месяцев".

Наконец, также в случае "работников с ограниченной трудоспособностью или инвалидностью минимальный размер вознаграждения может быть снижен".

"Это соответствует разнице между полной трудоспособностью и коэффициентом эффективной трудоспособности для работы по договору, если разница превышает 10%, даже при ограничении в 50%. Аттестация коэффициента эффективной трудоспособности проводится по просьбе работника".