In 2025 is de waarde van het minimumloon met 50 euro gestegen tot 870 euro en in het geval van de autonome regio Madeira bedroeg het SMN 915 euro.

Maar er zijn situaties waarin het is toegestaan om minder dan deze bedragen te betalen.

DECOPROteste heeft een gids opgesteld waarin wordt uitgelegd dat "het is toegestaan om minder dan het minimumloon te betalen in specifieke situaties waarin de arbeidswet voorziet". Er zijn dus drie gevallen waarin een werknemer minder kan krijgen.

Ten eerste, "wie niet voltijds werkt (bijvoorbeeld een deeltijdse werknemer) krijgt niet noodzakelijk het minimumloon", onthult DECOPROteste.

Het is ook "toegestaan" om minder te betalen aan "stagiairs, leerlingen of afgestudeerden in een gecertificeerde opleidingssituatie". In deze gevallen "kan het minimumloon verlaagd worden met 20% gedurende maximaal één jaar."

DECO PROteste stelt echter dat "als de werknemer gekwalificeerd is met een technisch-professionele cursus of een cursus behaald in het kwalificerende beroepsopleidingsstelsel voor het betreffende beroep, de maximale periode zes maanden is".

Tot slot kan ook in het geval van "werknemers met een verminderde capaciteit of handicap het minimumloon worden verlaagd".

"Dit komt overeen met het verschil tussen de volledige arbeidscapaciteit en de coëfficiënt van de effectieve capaciteit voor de gecontracteerde activiteit, als het verschil groter is dan 10%, zelfs met de limiet van 50%. De certificering van de coëfficiënt van de effectieve capaciteit gebeurt op verzoek van de werknemer."