"Madeira vann World Travel Award för världens bästa ö-destination för tionde året i rad och det borde vara så att de anställda har världens bästa löner. Tvärtom har de en av de sämsta lönerna i världen", varnade fackets ordförande Adolfo Freitas.

Tjänstemannen betonade att han inte accepterar förslaget från hotellstyrelsen i Funchals handels- och industriförbund(ACIF-CCIM), som företräder affärsmän, som innebär en löneökning på 5,5 % för 2025, ett värde som ligger över den förväntade inflationen och garanterar en minsta ökning på 53 euro.

"Vi kommer inte att skriva under det här avtalet", sa Adolfo Freitas och medgav att facket skulle kunna gå vidare med strejker under påsken och under blomsterfestivalen i maj, två högsäsonger när det gäller turismen i den autonoma regionen.

Som en del av protesten vid delstatsregeringens högkvarter, där ett 40-tal fackliga ledare och delegater deltog, överlämnades fackets förslag till kollektivavtal och löneskala till den verkställande makten, tillsammans med ett brev med en begäran om att regeringen ska ingripa i processen.

"Om regeringen inte gör något kommer vi att hålla arbetarmöten på de flesta hotell från och med veckan efter karnevalen", varnade Adolfo Freitas och påpekade att facket också tänker dela ut broschyrer på flera språk till turister på flygplatsen och vid hotelldörrarna under påsken och blomsterfestivalen.

"Vi vet att vi kämpar mot lobbyister, men vi kämpar inte mot småfisk", sa han innan han förstärkte: "Vi kämpar mot de mäktiga [som] stöds av den regionala regeringen."

Fackföreningsmannen förklarade att den höjning som arbetsgivarna föreslår - 53 euro - innebär att en stor majoritet av arbetstagarna kommer att börja få den regionala minimilönen, som är fastställd till 915 euro från och med den 1 januari, så det kommer inte att ha någon inverkan på cirka 3.000 arbetstagare, som skulle få den minimilön som gäller 2024, vilket var 862 euro.

"Vad vi förespråkar är 75 euro för varje arbetstagare, oavsett grupp", betonade Adolfo Freitas och förklarade att hotellsektorn består av fyra yrkesgrupper och 15 ersättningsnivåer.