历史上的又一天。2025 年 4 月 28 日上午 11 时 30 分，全国停电，成千上万的工人无法正常工作。不过，接受《经济合作与发展组织》采访的律师认为，被雇主送回家的员工必须领取当天的工资，因为他们缺勤并非自己所为。

Telles 律师事务所合伙人兼就业领域协调员 Gonçalo Pinto Ferreira 律师说："毫无疑问，[本周一]发生的情况属于不可抗力，雇主和雇员都与之无关"。

"他认为："然而，根据现行的劳动法，正是因为这种情况超出了工人的控制范围，所以不能损害他们获得报酬的权利。

这位律师认为，尽管这种情况不是公司的责任（他说 "甚至会造成损失"），但根据劳动法，他们 "不能从工人的工资中扣除当天的相应金额"。

Pedro da Quitéria Faria 律师也有同样的理解。安塔斯-达库尼亚-埃西哈负责劳动法部门的合伙人强调说："他们必须支付没有工作的那一天或那几小时的工资，因为工人无法开展活动是由于不可归咎于他们的原因，而且这也是这些公司的自由行为"。

该律师还保证，他认为 "不存在不支付这段时间工资的可能性"，因为工人们是可以工作的，只是因为停电和雇主的决定而没有工作。

Madalena Caldeira 律师还强调，如果解雇是出于雇主的意愿，例如作为一种预防措施，则可以保证 100%的报酬。