Dane zostały opublikowane przez Narodowy Instytut Statystyczny(INE), który ujawnił, że nastąpił identyczny wzrost innych kosztów, które obejmują składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenia.

"W pierwszym kwartale 2025 r. wskaźnik kosztów pracy odnotował roczny wzrost o 4,0%. W poprzednim kwartale wzrósł on o 10,1%", podaje urząd statystyczny.

Wskaźnik ten agreguje koszty wynagrodzeń i inne koszty, oba oparte na faktycznie przepracowanych godzinach. Koszty wynagrodzeń obejmują wynagrodzenie podstawowe, regularne premie i dodatki, nieregularne premie i dodatki oraz nadgodziny.

Obecnie, w pierwszym kwartale, wskaźnik ten wzrósł o 4% w porównaniu z początkiem 2024 r., co można wyjaśnić, przynajmniej częściowo, wzrostem płac. Na przykład krajowa płaca minimalna wzrosła w styczniu z 820 euro do 870 euro.

INE podaje, że do marca sektor usług był działalnością, w której koszty wynagrodzeń wzrosły najbardziej (5,1%), a następnie budownictwo (4,8%), przemysł (2,6%) i administracja publiczna (2,6%). "W porównaniu z poprzednim kwartałem, wzrost zaobserwowany w tym kwartale był niższy we wszystkich rodzajach działalności: usługach (9,5% w poprzednim kwartale), budownictwie (13,5%), przemyśle (9,8%) i administracji publicznej (10,5%)", wskazuje urząd statystyczny.

Inne koszty obejmują odprawy, opłaty prawne ponoszone przez pracodawcę (takie jak składki na ubezpieczenie społeczne i ubezpieczenie od wypadków przy pracy) oraz opłaty konwencjonalne, umowne i opcjonalne (takie jak ubezpieczenie zdrowotne i ubezpieczenie na życie). W pierwszym kwartale wskaźnik ten również wzrósł o 4% w porównaniu z tym samym okresem poprzedniego roku.

"Koszty pozapłacowe odnotowały wzrost o 5,2% w usługach, 4,8% w budownictwie, 2,7% w przemyśle i 2,5% w administracji publicznej", dodaje INE, który podkreśla, że tutaj również nastąpiło spowolnienie.

"Mniej wyraźny wzrost kosztów płacowych i pozapłacowych był zasadniczo spowodowany mniejszym wzrostem średnich kosztów (płacowych i pozapłacowych) na pracownika, a także wzrostem liczby faktycznie przepracowanych godzin na pracownika", wyjaśnia urząd statystyczny.