Дані, оприлюднені Національним інститутом статистики(INE), свідчать про те, що ідентичне зростання відбулося і в інших витратах, які включають соціальні внески та страхування.

"У першому кварталі 2025 року індекс вартості робочої сили зафіксував річне зростання на 4,0%. У попередньому кварталі він збільшився на 10,1%", - повідомляє статистичне відомство.

Цей індекс агрегує витрати на заробітну плату та інші витрати, які базуються на фактично відпрацьованих годинах. Витрати на заробітну плату включають базову заробітну плату, регулярні премії та надбавки, нерегулярні премії та надбавки, а також понаднормові.

Зараз, у першому кварталі, цей показник зріс на 4% порівняно з початком 2024 року, що можна пояснити, принаймні частково, зростанням заробітної плати. Наприклад, національна мінімальна заробітна плата в січні зросла з 820 до 870 євро.

INE уточнює, що до березня найбільше зросли витрати на заробітну плату в секторі послуг (5,1%), за ним йдуть будівництво (4,8%), промисловість (2,6%) і державне управління (2,6%). "У порівнянні з попереднім кварталом, зростання, що спостерігалося в цьому кварталі, було нижчим у всіх видах діяльності: послуги (9,5% у попередньому кварталі), будівництво (13,5%), промисловість (9,8%) і державне управління (10,5%)", - зазначає статистичне управління.

Інші витрати включають вихідну допомогу, юридичні витрати, які несе роботодавець (наприклад, внески роботодавця на соціальне страхування і страхування від нещасних випадків на виробництві), а також звичайні, договірні та факультативні платежі (наприклад, медичне страхування і страхування життя). У першому кварталі цей показник також зріс на 4% порівняно з аналогічним періодом минулого року.

"Витрати, не пов'язані з оплатою праці, зросли на 5,2% у сфері послуг, на 4,8% у будівництві, на 2,7% у промисловості та на 2,5% у державному управлінні", - додає НІСЕ, підкреслюючи, що тут також спостерігалося уповільнення темпів зростання.

"Менш виражене зростання витрат на заробітну плату та інших витрат, пов'язане, головним чином, з меншим зростанням середніх витрат (заробітної плати та інших витрат) на одного працівника, а також зі збільшенням кількості фактично відпрацьованих годин на одного працівника", - пояснює статистичне відомство.