एसटीसी के महासचिव रोजा रिबेरो ने लुसा को बताया, “मानव संसाधनों में अंतराल स्पष्ट हैं और हम नहीं देखते कि इसका तत्काल उपयोगी प्रभाव कैसे हो सकता है।”

आज, “कांसुलर पोस्ट मानव संसाधन के मामले में समान अंतराल के साथ संघर्ष कर रहे हैं और हाल ही में काम करना अभी तक शुरू नहीं हुआ है”, उन्होंने सरकार द्वारा घोषित 50 नए तकनीशियनों की भर्ती का जिक्र करते हुए कहा।

यूनियन लीडर ने कहा, “[अप्रवासी भर्ती प्रक्रिया] 20 या दस दिनों की समय सीमा [नियुक्तियों की गारंटी देने के लिए] के बारे में बात करती है और फिलहाल हमें इसकी गारंटी देना थोड़ा मुश्किल लगता है”, यूनियन लीडर ने कहा, यह बताते हुए कि कांसुलर सेवा मुख्यालय में पहले से ही देरी मौजूद है।

उन्होंने कहा, “कांसुलर मामलों के सामान्य निदेशालय के पास अतिरिक्त काम भी होगा क्योंकि उसे दस्तावेज़ीकरण प्राप्त करना होगा, दस्तावेज़ीकरण का आकलन करना होगा, यह देखना होगा कि क्या यह पूरा हो गया है और यह सिर्फ पहला चरण है,” उसने प्रकाश डाला।

“कागज पर यह समझ में आता है”, लेकिन “वास्तविकता चीजों को इस तरह से होने नहीं देगी"। उन्होंने आगे कहा, “हम अंधेरे में नौकायन कर रहे हैं।”

मुख्य नियोक्ता संघों के साथ हस्ताक्षरित प्रोटोकॉल के अनुसार, पुर्तगाली कंपनियों द्वारा अप्रवासियों को काम पर रखने के लिए “वाया वर्डे” के दायरे में, कांसुलर सेवाएं 20 दिनों के भीतर वर्क वीजा के अनुरोधों का जवाब देने के लिए प्रतिबद्ध हैं।

यह उपाय पिछली गर्मियों में सरकार द्वारा रुचि की अभिव्यक्ति (एक कानूनी संसाधन जो टूरिस्ट वीजा के साथ आने वालों के लिए राष्ट्रीय क्षेत्र में नियमितीकरण की अनुमति देता है) की समाप्ति के बाद कंपनियों द्वारा विदेश में सीधे काम पर रखने की अनुमति देता है।

प्रोटोकॉल के हस्ताक्षरकर्ता मानते हैं कि “श्रम आप्रवासन पुर्तगाल के आर्थिक विकास में एक मौलिक भूमिका निभाता है” और यह कि, “पिछले कुछ वर्षों में, अप्रवासियों ने पुर्तगाली अर्थव्यवस्था के विभिन्न क्षेत्रों में महत्वपूर्ण योगदान दिया है, जिससे उनके साथ कई तरह के कौशल, अनुभव और ज्ञान आए हैं जो श्रम बाजार को समृद्ध करते हैं और देश के विकास को आगे बढ़ाते हैं”।

दस्तावेज़ यह मानता है कि “कृषि, मछली पकड़ने, निर्माण, पर्यटन और सेवाओं या उद्योग जैसे विशिष्ट क्षेत्रों में कार्यबल का एक महत्वपूर्ण हिस्सा विदेश से आता है, और विदेशी नागरिक इस संबंध में, इन आर्थिक क्षेत्रों में अमूल्य योगदान, श्रम बाजार में अंतराल को भरने और विभिन्न आर्थिक गतिविधियों में संचालन की निरंतरता सुनिश्चित करने के लिए एक अमूल्य योगदान का प्रतिनिधित्व करते हैं।”

कंपनियां आज से लागू होने वाले प्रोटोकॉल के अनुसार, सभी आवश्यक दस्तावेज इकट्ठा करने, “श्रमिकों के लिए ज़िम्मेदारी की आवश्यक अवधि पर हस्ताक्षर करने” के लिए वीज़ा आवेदनों को शेड्यूल करने का अनुरोध करती हैं।