STC genel sekreteri Rosa Ribeiro Lusa'ya verdiği demeçte, “İnsan kaynaklarındaki boşluklar göze çarpıyor ve bunun nasıl anında yararlı bir etkiye sahip olabileceğini görmüyoruz” dedi.

Hükümet tarafından açıklanan 50 yeni teknisyenin işe alınmasına atıfta bulunarak, bugün “konsolosluklar insan kaynakları açısından aynı boşluklarla mücadele etmeye devam ediyor ve son işe alımlar henüz başlamadı” dedi.

Sendika lideri, konsolosluk hizmetleri merkezinde zaten gecikmelerin olduğunu vurgulayarak, “[Göçmen işe alım süreci] [randevuları garanti etmek için] 20 veya on günlük son tarihlerden bahsediyor ve şu anda garanti edilmesi biraz zor görünüyor” dedi.

“Konsolosluk İşleri Genel Müdürlüğü'nün de ek çalışmaları olacak çünkü belgeleri alması, belgeleri değerlendirmesi, eksiksiz olup olmadığını görmesi ve bu sadece ilk aşama olması gerekecek” dedi.

“Kağıt üzerinde mantıklı”, ancak “gerçeklik olayların bu şekilde olmasına izin vermeyecek”. “Karanlıkta yelken açıyoruz” diye ekledi.

Konsolosluk hizmetleri, ana işveren dernekleri ile imzalanan protokole uygun olarak Portekizli şirketler tarafından göçmenlerin işe alınması için “Via Verde” kapsamında çalışma vizesi taleplerine 20 gün içinde cevap vermeyi taahhüt eder.

Bu önlem, geçen yaz hükümet tarafından ilgi beyanlarının sona ermesinin (turist vizesi ile gelenler için ulusal topraklarda düzenlemeye izin veren yasal bir kaynak) sona ermesinden sonra şirketler tarafından yurtdışında doğrudan işe alınmasına izin veriyor.

Protokolün imzacıları, “işgücü göçünün Portekiz'in ekonomik kalkınmasında temel bir rol oynadığını” ve “yıllar içinde göçmenlerin Portekiz ekonomisinin çeşitli sektörlerine önemli katkı sağladığını ve beraberlerinde işgücü piyasasını zenginleştiren ve ülkenin büyümesini yönlendiren çeşitli beceri, deneyim ve bilgileri getirdiğini” kabul ediyorlar.

Belgede, “tarım, balıkçılık, inşaat, turizm ve hizmetler veya sanayi gibi belirli sektörlerdeki işgücünün önemli bir kısmının yurt dışından geldiğini ve yabancı vatandaşların bu bağlamda bu ekonomik alanlara paha biçilmez bir katkı sağladığını, işgücü piyasasındaki boşlukları dolduran ve çeşitli ekonomik faaliyetlerdeki operasyonların sürekliliğini sağladığı” kabul edilmektedir.

Şirketler, bugün yürürlüğe giren protokole göre vize başvurularını planlamayı, gerekli tüm belgeleri toplamayı, “işçi (ler) için gerekli sorumluluk süresini imzalamayı” talep ediyor.