"人力资源的缺口非常明显，我们看不出这如何能产生立竿见影的效果，"STC 秘书长罗莎-里贝罗（Rosa Ribeiro）告诉卢萨社。

今天，"领事馆在人力资源方面仍然存在同样的差距，最近招聘的人员尚未开始 "实地工作，她指的是政府宣布招聘的 50 名新技术人员。

这位工会领导人说："[移民招聘程序]提到了 20 天或 10 天的期限[以保证任命]，但在我们看来，目前似乎很难保证"，她强调说，领事服务总部已经出现了延误。

"她强调说："领事事务总局也将有额外的工作，因为它必须接收文件、评估文件、查看文件是否完整，而这仅仅是第一阶段。

"纸上谈兵是有道理的"，但 "现实不允许这样的事情发生"。"我们是在黑暗中航行，"她补充道。

根据与主要雇主协会签署的协议，领事服务部门承诺在葡萄牙公司雇佣移民的 "Via Verde "范围内，在 20 天内对工作签证申请做出答复。

这项措施允许企业在政府去年夏季颁布终止意向书（一种允许持旅游签证入境者在葡萄牙境内合法化的法律资源）的法令后，直接在国外进行招聘。

协议签署方承认 "劳工移民在葡萄牙经济发展中发挥着根本性作用"，"多年来，移民为葡萄牙各经济部门做出了巨大贡献，带来了各种技能、经验和知识，丰富了劳动力市场，推动了国家经济增长"。

该文件承认，"农业、渔业、建筑业、旅游业和服务业或工业等特定行业的劳动力有很大一部分来自国外，在这方面，外国公民代表着对这些经济领域的宝贵贡献，填补了劳动力市场的空白，并确保了各种经济活动运营的连续性"。

根据今天生效的议定书，公司要求安排签证申请，收集所有必要的文件，"签署必要的工人责任期限"。