"Пробелы в людских ресурсах очевидны, и мы не видим, как это может дать немедленный полезный эффект", - сказала Lusa Роза Рибейро, генеральный секретарь STC.

По ее словам, сегодня "консульские учреждения продолжают испытывать те же проблемы с кадрами, а недавно принятые на работу сотрудники еще не приступили к работе", имея в виду объявленный правительством набор 50 новых технических специалистов.

"[Процесс найма иммигрантов] говорит о сроках в 20 или 10 дней [для гарантированного назначения], и нам кажется, что на данный момент это трудно гарантировать", - сказала профсоюзный лидер, подчеркнув, что задержки уже существуют в штаб-квартире консульской службы.

"У Главного управления по консульским вопросам также появится дополнительная работа, потому что ему придется получать документы, оценивать их, проверять, все ли в порядке, и это только первый этап", - подчеркнула она.

"На бумаге это имеет смысл", но "реальность не позволит, чтобы все происходило именно так". "Мы плывем в темноте", - добавила она.

Консульские службы обязуются отвечать на запросы о выдаче рабочих виз в течение 20 дней в рамках программы "Via Verde" по найму иммигрантов португальскими компаниями в соответствии с протоколом, подписанным с основными ассоциациями работодателей.

Эта мера позволяет компаниям напрямую нанимать иммигрантов за рубежом после того, как летом прошлого года правительство приняло постановление о прекращении процедуры выражения заинтересованности (правовой ресурс, позволявший легализоваться на территории страны лицам, прибывшим по туристической визе).

Стороны, подписавшие протокол, признают, что "трудовая иммиграция играет фундаментальную роль в экономическом развитии Португалии" и что "на протяжении многих лет иммигранты вносят значительный вклад в различные сектора португальской экономики, принося с собой разнообразные навыки, опыт и знания, которые обогащают рынок труда и способствуют росту страны".

В документе признается, что "значительная часть рабочей силы в конкретных секторах, таких как сельское хозяйство, рыболовство, строительство, туризм и сфера услуг или промышленность, приезжает из-за рубежа, и иностранные граждане в этой связи вносят неоценимый вклад в эти экономические сферы, заполняя пробелы на рынке труда и обеспечивая непрерывность операций в различных видах экономической деятельности".

Согласно протоколу, который вступает в силу сегодня, компании должны планировать подачу заявлений на получение визы, собирать всю необходимую документацию, "подписывать необходимый срок ответственности за работника(ов)".