"Die Lücken bei den Humanressourcen sind eklatant, und wir sehen nicht, wie dies eine unmittelbare nützliche Wirkung haben kann", sagte Rosa Ribeiro, Generalsekretärin des STC, gegenüber Lusa.

Heute kämpfen die konsularischen Vertretungen weiterhin mit denselben Lücken bei den Humanressourcen, und die kürzlich eingestellten Mitarbeiter haben ihre Arbeit noch nicht aufgenommen", sagte sie und bezog sich dabei auf die von der Regierung angekündigte Einstellung von 50 neuen Technikern.

"Im Einstellungsprozess für Einwanderer ist von Fristen von 20 oder zehn Tagen die Rede, und das scheint uns im Moment etwas schwierig zu sein", sagte die Gewerkschaftsführerin und wies darauf hin, dass es in der Zentrale der konsularischen Dienste bereits Verzögerungen gebe.

"Die Generaldirektion für konsularische Angelegenheiten wird auch zusätzliche Arbeit haben, weil sie die Unterlagen erhalten, bewerten und prüfen muss, ob sie vollständig sind, und das ist nur die erste Phase", betonte sie.

"Auf dem Papier macht es Sinn", aber "die Realität wird es nicht zulassen, dass die Dinge so ablaufen". "Wir tappen im Dunkeln", fügte sie hinzu.

Die konsularischen Dienste haben sich verpflichtet, Anträge auf Arbeitsvisa innerhalb von 20 Tagen zu beantworten, und zwar im Rahmen der "Via Verde" für die Einstellung von Einwanderern durch portugiesische Unternehmen, gemäß dem mit den wichtigsten Arbeitgeberverbänden unterzeichneten Protokoll.

Diese Maßnahme ermöglicht den Unternehmen die direkte Anstellung im Ausland, nachdem die Regierung im vergangenen Sommer das Ende der Interessenbekundung (ein Rechtsmittel, das die Legalisierung von Personen, die mit einem Touristenvisum einreisen, im Inland ermöglichte) beschlossen hatte.

Die Unterzeichner des Protokolls erkennen an, dass "die Einwanderung von Arbeitskräften eine grundlegende Rolle für die wirtschaftliche Entwicklung Portugals spielt" und dass "die Einwanderer im Laufe der Jahre einen bedeutenden Beitrag zu verschiedenen Sektoren der portugiesischen Wirtschaft geleistet haben, indem sie eine Vielzahl von Fähigkeiten, Erfahrungen und Kenntnissen mitbrachten, die den Arbeitsmarkt bereichern und das Wachstum des Landes vorantreiben".

In dem Dokument wird anerkannt, dass "ein erheblicher Teil der Arbeitskräfte in bestimmten Sektoren wie Landwirtschaft, Fischerei, Baugewerbe, Tourismus und Dienstleistungen oder Industrie aus dem Ausland stammt und ausländische Bürger in dieser Hinsicht einen unschätzbaren Beitrag zu diesen Wirtschaftsbereichen leisten, indem sie Lücken auf dem Arbeitsmarkt füllen und die Kontinuität des Betriebs in verschiedenen Wirtschaftszweigen gewährleisten".

Laut dem Protokoll, das heute in Kraft tritt, müssen die Unternehmen die Visumanträge planen, alle erforderlichen Unterlagen zusammenstellen und "die erforderliche Verantwortungserklärung für den/die Arbeitnehmer unterzeichnen".