Deze maatregel is bedoeld om het inhuren van buitenlandse werknemers te versnellen en te vereenvoudigen, en is vooral gericht op grote bedrijven.

In deze gids heeft idealista alle antwoorden op de belangrijkste vragen over het nieuwe programma verzameld.

Wat is het protocol voor arbeidsmigratie?

De "groene laan voor immigratie" is een protocol met als belangrijkste doel het vereenvoudigen en versnellen van het aannemen van buitenlandse burgers die al een arbeidscontract in Portugal hebben. Deze overeenkomst wordt ondertekend door bedrijfsverenigingen en verschillende overheidsinstanties, zoals:

- Het Directoraat-Generaal voor Consulaire Zaken en Portugese Gemeenschappen(DGACCP);

- Het Agentschap voor Integratie, Migratie en Asiel(AIMA);

- Het Instituut voor Werkgelegenheid en Beroepsopleiding(IEFP);

- De coördinatie-eenheid grenzen en buitenlanders(UCFE/SSI).

Hoewel het protocol begin april in werking is getreden, heeft het geen vaste looptijd. Met andere woorden, het kan op elk moment worden opgeschort door AIMA, om veiligheidsredenen of als er buitensporige druk is op de openbare diensten. De beslissing werd genomen door het Agentschap voor Integratie, Migratie en Asiel, na een gezamenlijke analyse met de andere betrokken entiteiten.

Het is belangrijk om te benadrukken dat, zelfs als het protocol wordt opgeschort, visa die al zijn afgegeven onder deze speciale regeling geldig blijven.

Hoe werkt de groene strook voor immigratie?

De groene strook voor immigratie wordt in 5 stappen afgehandeld.

  • De werkgever moet een e-mail sturen naar het Directoraat-Generaal voor Consulaire Zaken en Portugese Gemeenschappen (DGACCP) met alle benodigde documentatie om de visumaanvraag te starten;
  • Binnen twee dagen wordt het proces doorgestuurd naar de bevoegde consulaire post, die een afspraak maakt voor kandidaten om de originele documenten in te dienen;
  • Na ontvangst wordt de aanvraag geanalyseerd en begint het proces voor de afgifte van het visum;
  • In een volgende fase geven het Agentschap voor Integratie, Migratie en Asiel (AIMA) en de Coördinatie-eenheid Grenzen en Vreemdelingen (UCFE) de nodige adviezen voor het verlenen van het visum;
  • Ten slotte nemen de consulaire posten de uiteindelijke beslissing en delen ze het resultaat mee aan de aanvrager.

    • Dit proces wordt als zeer bureaucratisch beschouwd, maar het kan alleen doorgaan als buitenlandse werknemers verzekerd zijn van een geldig arbeidscontract, toegang tot adequate training in het leren van de Portugese taal en fatsoenlijke huisvesting.

    Deze drie punten worden als essentieel en verplicht beschouwd, zodat het streven naar ethische werving wordt gerespecteerd.

    Wat is de uiterste termijn voor de afgifte van visa in het kader van de groene strook voor immigratie?

    Visa moeten worden afgegeven binnen 20 dagen nadat de aanvrager is gezien op de consulaire post, op voorwaarde dat aan alle wettelijke vereisten is voldaan, zoals het overleggen van een arbeidscontract, ziektekosten- en reisverzekering, naast andere verplichte documenten.

    Kunnen alle bedrijven gebruik maken van de groene route?

    Niet alle bedrijven kunnen gebruikmaken van de groene route voor immigratie. Dit protocol is voorbehouden aan confederaties, werkgeversorganisaties en bedrijven die aan strenge criteria voldoen.