Esta medida pretende agilizar y simplificar el proceso de contratación de trabajadores extranjeros, y está especialmente dirigida a las grandes empresas.

En esta guía, idealista ha reunido todas las respuestas a las principales preguntas sobre el nuevo programa.

¿Qué es el protocolo de inmigración laboral?

El "carril verde para la inmigración" es un protocolo cuyo principal objetivo es simplificar y acelerar la contratación de ciudadanos extranjeros que ya tengan un contrato de trabajo en Portugal. Este acuerdo se firma entre asociaciones empresariales y varias entidades públicas, como:

- La Dirección General de Asuntos Consulares y Comunidades Portuguesas(DGACCP);

- La Agencia de Integración, Migración y Asilo(AIMA);

- El Instituto de Empleo y Formación Profesional(IEFP);

- LaUnidad de Coordinación de Fronteras y Extranjería(UCFE/SSI).

Aunque el protocolo entró en vigor a principios de abril, no tiene una duración determinada. Es decir, puede ser suspendido en cualquier momento por la AIMA, por razones de seguridad o si existe una presión excesiva sobre los servicios públicos. La decisión fue tomada por la Agencia de Integración, Migración y Asilo, tras un análisis conjunto con las demás entidades implicadas.

Es importante destacar que, aunque se suspenda el protocolo, los visados que ya se hayan expedido bajo este régimen especial siguen siendo válidos.

¿Cómo funciona la vía verde de inmigración?

El proceso de la vía verde para la inmigración se completa en 5 pasos.

  • El empleador debe enviar un correo electrónico a la Dirección General de Asuntos Consulares y Comunidades Portuguesas (DGACCP) con toda la documentación necesaria para iniciar la solicitud de visado;
  • En el plazo de dos días, el proceso se remite a la oficina consular competente, que programa una cita para que los candidatos presenten los documentos originales;
  • Tras la entrega, se analiza la solicitud y se inicia el proceso de expedición del visado;
  • En una fase posterior, la Agencia de Integración, Migración y Asilo (AIMA) y la Unidad de Coordinación de Fronteras y Extranjería (UCFE) emiten los dictámenes necesarios para la concesión del visado;
  • Por último, las oficinas consulares toman la decisión final y comunican el resultado al solicitante.

    • Este proceso se considera muy burocrático, pero sólo puede avanzar si se garantiza a los trabajadores extranjeros un contrato de trabajo válido, el acceso a una formación adecuada para el aprendizaje de la lengua portuguesa y un alojamiento digno.

    Estos tres puntos se consideran esenciales y obligatorios, para que se respete el compromiso con la contratación ética.

    ¿Cuál es el plazo para la expedición de visados en el marco de la vía verde para la inmigración?

    Los visados deben expedirse en un plazo de 20 días desde que el solicitante es atendido en la oficina consular, siempre que se cumplan todos los requisitos legales, como la presentación de un contrato de trabajo, un seguro médico y de viaje, entre otros documentos obligatorios.

    ¿Todas las empresas pueden acogerse a la vía verde?

    No todas las empresas pueden beneficiarse de la vía verde para la inmigración. La adhesión a este protocolo está reservada a confederaciones, asociaciones patronales y empresas que cumplan criterios estrictos.