Denna åtgärd syftar till att påskynda och förenkla processen för att anställa utländska arbetstagare och riktar sig särskilt till stora företag.

I den här guiden har idealista samlat alla svar på de viktigaste frågorna om det nya programmet.

Vad är protokollet för arbetskraftsinvandring?

Det "gröna körfältet för invandring" är ett protokoll vars huvudsyfte är att förenkla och påskynda anställningen av utländska medborgare som redan har ett anställningsavtal i Portugal. Detta avtal undertecknas mellan företagssammanslutningar och flera offentliga organ, t.ex:

- Generaldirektoratet för konsulära frågor och portugisiska samhällen(DGACCP);

- Byrån för integration, migration och asyl(AIMA);

- Institutet för sysselsättning och yrkesutbildning(IEFP);

- Samordningsenheten för gränser och utlänningar(UCFE/SSI).

Även om protokollet trädde i kraft i början av april har det ingen fastställd varaktighet. Det kan med andra ord när som helst avbrytas av AIMA, av säkerhetsskäl eller om det finns ett alltför stort tryck på offentliga tjänster. Beslutet fattades av byrån för integration, migration och asyl efter en gemensam analys med de andra berörda enheterna.

Det är viktigt att betona att även om protokollet upphävs förblir visum som redan har utfärdats enligt denna särskilda ordning giltiga.

Hur fungerar det gröna körfältet för invandring?

Processen för invandringens gröna körfält slutförs i 5 steg.

  • Arbetsgivaren måste skicka ett e-postmeddelande till generaldirektoratet för konsulära frågor och portugisiska samhällen (DGACCP) med all nödvändig dokumentation för att starta visumansökan;
  • Inom två dagar vidarebefordras processen till den behöriga konsulära posten, som schemalägger ett möte för kandidater att lämna in originaldokumenten;
  • Efter leverans analyseras ansökan och processen för utfärdande av visum inleds;
  • I en efterföljande fas utfärdar byrån för integration, migration och asyl (AIMA) och samordningsenheten för gränser och utlänningar (UCFE) de yttranden som krävs för att bevilja visumet;
  • Slutligen fattar konsulaten det slutliga beslutet och meddelar den sökande resultatet.

    • Denna process anses vara mycket byråkratisk, men den kan bara gå framåt om utländska arbetstagare garanteras ett giltigt anställningsavtal, tillgång till adekvat utbildning i att lära sig det portugisiska språket och anständigt boende.

    Dessa tre punkter anses vara väsentliga och obligatoriska, så att åtagandet om etisk rekrytering respekteras.

    Vilken är tidsfristen för utfärdande av visum enligt det gröna körfältet för invandring?

    Visum måste utfärdas inom 20 dagar efter att den sökande har setts vid den konsulära posten, förutsatt att alla rättsliga krav är uppfyllda, såsom presentation av ett anställningsavtal, sjuk- och reseförsäkring, bland andra obligatoriska dokument.

    Kan alla företag använda den gröna vägen?

    Det är inte alla företag som kan dra nytta av den gröna filen för invandring. Att följa detta protokoll är reserverat för konfederationer, arbetsgivarföreningar och företag som uppfyller strikta kriterier.