Em comunicado, o Sindicato dos Trabalhadores nos Transportes Rodoviários e Urbanos de Portugal (STRUP/ Fectrans) diz que o Conselho de Administração da Carris, “em desespero”, argumentou na reunião na Direção Geral do Emprego e Relações de Trabalho, definir serviços mínimos que o dia de carnaval não contava como dia útil.

“A verdade é que, para efeitos legais, não é feriado oficial e, se contarmos 24 de fevereiro, dia em que o aviso prévio foi dado, até 10 de março, temos 11 dias”, diz a nota do STRUP.

No entanto, o sindicato entendeu “que não vale a pena perder tempo em discussões sobre a contagem do tempo”, por isso retirou o pré-aviso de greve de 11 de março e entregou um novo pré-aviso de greve de 24 horas para o dia 18. O sindicato entende que é mais importante “unir todos os trabalhadores na construção de um grande dia de luta” e não “perder tempo com argumentos e contra-argumentos em relação à ilegalidade ou legalidade da greve de 11 de março

”.

Também está marcada uma nova sessão plenária geral para o dia 18 para que os trabalhadores decidam sobre a “continuação dos métodos que levam o CA [Conselho de Administração] e o seu acionista, a Câmara Municipal de Lisboa, a darem as respostas que os trabalhadores precisam”.

De acordo com o STRUP, os trabalhadores querem “um aumento real e substancial dos salários e vales-refeição, um aumento gradual para 35 horas semanais e a criação de um subsídio compensatório para os trabalhadores dos setores fixos”.

Além disso, o sindicato também quer “pagamento das despesas de viagem aos trabalhadores em trânsito sem contar com os 'bônus'”.

A greve foi aprovada após uma sessão plenária de “grande unidade” realizada na Estação de Santo Amaro, em Lisboa.

“O STRUP deu substância e voz à decisão tomada pelos trabalhadores, na última sessão plenária geral (...) no que diz respeito à reformulação da sua proposta em matéria financeira, apresentando a proposta de um aumento salarial de 90 euros, com efeitos a partir de janeiro e um aumento provisório de 30 euros, com efeitos a partir de julho, bem como um aumento do subsídio de refeição para 12,50 euros”, pode ler-se no documento.

Para o STRUP, “é completamente inaceitável que o Conselho de Administração mantenha o chamado 'prêmio de excelência', em vez de aumentá-lo na tabela salarial”.

Segundo o sindicato, apesar de rejeitar completamente a proposta apresentada, a empresa não conseguiu “negar o simples fato de que os salários dos trabalhadores estão cada vez mais próximos da evolução e do bem do salário mínimo nacional e que, para que os trabalhadores mantivessem a mesma diferença que existia no salário mínimo que existia em 2009, seria necessário ter um aumento salarial, este ano, de 196 euros”.