In een verklaring zegt de vakbond van werknemers in het weg- en stedelijk vervoer van Portugal(STRUP/Fectrans) dat de raad van bestuur van Carris, "in wanhoop", tijdens de vergadering bij het directoraat-generaal Werkgelegenheid en Arbeidsverhoudingen heeft betoogd om minimale diensten vast te stellen dat carnavalsdag niet als werkdag telt.

"De waarheid is dat het wettelijk gezien geen officiële feestdag is en als we 24 februari, de dag waarop de vooraankondiging werd gedaan, meetellen tot 10 maart, hebben we 11 dagen", aldus de nota van STRUP.

De vakbond begreep echter "dat het niet de moeite waard is om tijd te verspillen aan discussies over het tellen van tijd", dus trok ze de stakingsaankondiging voor 11 maart in en gaf ze een nieuwe 24-uurs stakingsaankondiging af voor de 18e. De vakbond begrijpt dat het belangrijker is om "alle arbeiders te verenigen in de opbouw van een grote dag van strijd" en niet "tijd te verspillen aan argumenten en tegenargumenten over de onwettigheid of wettigheid van de staking voor 11 maart".

Een nieuwe algemene plenaire vergadering is ook gepland voor de 18e voor arbeiders om te beslissen over de "voortzetting van de methoden die ertoe leiden dat de CA [Raad van Bestuur] en haar aandeelhouder, de gemeenteraad van Lissabon, de antwoorden geven die arbeiders nodig hebben".

Volgens STRUP willen de werknemers "een reële en substantiële loonsverhoging en maaltijdcheques, een gefaseerde verhoging naar 35 uur per week en de invoering van een compensatietoeslag voor werknemers in vaste sectoren".

Daarnaast wil de vakbond ook "betaling van reiskosten aan transitarbeiders zonder de 'bonussen' mee te tellen".

De staking werd goedgekeurd na een "grote eenheid" plenaire vergadering gehouden in Santo Amaro Station, in Lissabon.

"STRUP gaf inhoud en stem aan de beslissing van de werknemers, in de laatste algemene plenaire vergadering (...) met betrekking tot de herformulering van haar voorstel over financiële zaken, door het voorstel voor een salarisverhoging van 90 euro, met ingang van januari en een tussentijdse verhoging van 30 euro, met ingang van juli, evenals een verhoging van de maaltijdvergoeding tot 12,50 euro", is te lezen in het document.

Voor STRUP "is het volstrekt onaanvaardbaar dat de Raad van Bestuur de zogenaamde 'uitmuntendheidsprijs' handhaaft, in plaats van deze te verhogen in de salaristabel".

Volgens de vakbond kon het bedrijf, ondanks het feit dat het het ingediende voorstel volledig afwees, "het simpele feit niet ontkennen dat de salarissen van de werknemers steeds dichter bij de evolutie en het goed van het nationale minimumloon komen en dat, om voor de werknemers hetzelfde verschil te behouden als in het minimumloon dat in 2009 bestond, het nodig zou zijn om een salarisverhoging te hebben, dit jaar, van 196 euro".